蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
※この書誌は予約できません。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000367928 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
6時だよ全員退社! 生産性を上げる黄金ルール |
書名ヨミ |
ロクジ ダヨ ゼンイン タイシャ |
副書名 |
生産性を上げる黄金ルール |
副書名ヨミ |
セイサンセイ オ アゲル オウゴン ルール |
著者名 |
田中 健彦/著
|
著者名ヨミ |
タナカ,タケヒコ |
出版者 |
日本経済新聞出版社
|
出版年月 |
2017.8 |
ページ数 |
284p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-532-32154-3 |
ISBN |
978-4-532-32154-3 |
分類記号 |
336.2
|
内容紹介 |
経営トップとマネジャーが本気で取り組めば、社員は「自ら考えて効率化する」強い集団になる! 無駄を徹底してなくし、効率を高め、価値ある仕事を生み出す「働き方改革」の考え方・進め方を解説する。 |
著者紹介 |
慶応義塾大学工学部卒業。富士通パソコンシステムズ社長などを経て、著作家・翻訳家。著書に「フィンランド流社長も社員も6時に帰る仕事術」など。 |
件名1 |
生産性
|
(他の紹介)内容紹介 |
経営トップとマネジャーが本気で取り組めば、必ず職場は変わり、社員は「自ら考えて効率化する」強い集団になることができる。国内と海外で、ヒラから社長までのすべての役職を経験、日本・欧米双方の働き方の違いをつぶさに見てきた著者が、無駄を徹底してなくし、効率を高め、価値ある仕事を生み出す「働き方改革」の考え方・進め方を解説。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 無駄を徹底して省く 第2章 「ホウレンソウ」はいらない―無駄を省く仕事のアサイン法 第3章 リーダーの質問力が高いほど、部下の生産性は高まる 第4章 成果主義を徹底すれば、社員は安心する 第5章 正しい残業の減らし方―長時間労働を助長する「考え方」を捨てる 第6章 日本の職場でも、本当の効率化ができる 第7章 付加価値を追求する「考える集団」へ 第8章 一目でわかる全員が6時に帰れる仕事のやり方 |
書店リンク
書店リンク
オンライン書店にてこの本を購入できるか調べることができます。
|
内容細目
前のページへ