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書誌情報サマリ

書名

マンガでやさしくわかるチームの生産性　　

著者名 沢渡 あまね／著
著者名ヨミ サワタリ,アマネ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2018.12

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里007834195336.2/ｻ/BS一般図書ビジネス　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000493028
書誌種別 図書
書名 マンガでやさしくわかるチームの生産性　　
書名ヨミ マンガ デ ヤサシク ワカル チーム ノ セイサンセイ
著者名 沢渡 あまね／著 　 松尾 陽子／シナリオ制作・作画
著者名ヨミ サワタリ,アマネ　マツオ,ヨウコ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2018.12
ページ数 221p
大きさ 19cm
ISBN 4-8207-3161-0
ISBN 978-4-8207-3161-0
分類記号 336.2
内容紹介 効率化×プロセス改善で組織も個人も成長する! 現状把握→検討→実践→定着のフェーズに沿って、本当の生産性向上、働き方改革のポイントをマンガを交えて解説する。
著者紹介 1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。著書に「職場の問題地図」「チームの生産性をあげる。」など。
件名1 生産性

(他の紹介)内容紹介 長時間労働、割込み・手戻り、ムダな業務、仕事が属人化―問題発見から改善策の立て方、運用、定着まで、効率化×プロセス改善で組織も個人も成長する。４つのフェーズで見つかる、自社／自部門らしい働き方。
(他の紹介)目次 Ｐｒｏｌｏｇｕｅ　チームの生産性とは
１　現状把握フェーズ
２　検討フェーズ
３　実践フェーズ
４　定着フェーズ
Ｅｐｉｌｏｇｕｅ　組織も個人も成長する
(他の紹介)著者紹介 沢渡 あまね
　１９７５年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士。人事経験ゼロの働き方改革パートナー。日産自動車、ＮＴＴデータ（オフィスソリューション統括部）などを経て２０１４年秋より現業。サラリーマン経験１６年。情報システム部門、ネットワークソリューション事業部門、広報部門などを経験。現在は企業・自治体などで働き方改革、社内コミュニケーション活性、業務プロセス改善の支援・講演・執筆・メディア出演を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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