蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
星座12カ月 岩波ジュニア新書 265
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著者名 |
富田 弘一郎/著
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著者名ヨミ |
トミタ,コウイチロウ |
出版者 |
岩波書店
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出版年月 |
1995.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
野畑 | 401254610 | 443/ト/ | 児童書 | 書庫その他 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000505309 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
星座12カ月 岩波ジュニア新書 265 |
書名ヨミ |
セイザ ジュウニカゲツ(イワナミ ジュニア シンショ) |
著者名 |
富田 弘一郎/著
|
著者名ヨミ |
トミタ,コウイチロウ |
出版者 |
岩波書店
|
出版年月 |
1995.12 |
ページ数 |
237p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
4-00-500265-X |
分類記号 |
443
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件名1 |
星座
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(他の紹介)内容紹介 |
日本企業の雇用の質が、著しく劣化してきている。ピラミッド型組織におけるタテ型OJTは崩壊し、ローテーション人事はもはや通用しない。人を育てず使い捨てにする会社は「ブラック企業」と批判され、仕事にやりがいを見出せない若者は3年で退職してしまう…。そんななかでも、20代が辞めずに生き生きと働く企業はたしかに存在する。スターバックスジャパン、サイバーエージェント、ベネッセ―いったい何が違うのか。人事・組織論の第一人者が、現代の日本企業が抱える問題点と、その対策を解き明かす。難しい時代に対応した人事モデルを提供する、人づくりの教科書。 |
(他の紹介)目次 |
ブラック企業vsホワイト企業 第1部 なぜ日本では二十代が育たないのか(これまでの人材育成は通じない サービス業化した日本の課題 日本的発想からの脱却がホワイト企業をつくる) 第2部 会社を変える人材育成戦略(人材育成力を高める取り組み ホワイト企業の条件 社会として何ができるのか) |
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