蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
仕事のアンラーニング 働き方を学びほぐす
|
著者名 |
松尾 睦/著
|
著者名ヨミ |
マツオ,マコト |
出版者 |
同文舘出版
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出版年月 |
2021.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
岡町 | 210125985 | 336.4/マ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000727817 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
仕事のアンラーニング 働き方を学びほぐす |
書名ヨミ |
シゴト ノ アンラーニング |
副書名 |
働き方を学びほぐす |
副書名ヨミ |
ハタラキカタ オ マナビ ホグス |
著者名 |
松尾 睦/著
|
著者名ヨミ |
マツオ,マコト |
出版者 |
同文舘出版
|
出版年月 |
2021.6 |
ページ数 |
20,202p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-495-39047-1 |
ISBN |
978-4-495-39047-1 |
分類記号 |
336.47
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内容紹介 |
時代に合わなくなった知識やスキルを捨てつつ、新しい知識・スキルを取り込む「アンラーニング(学びほぐし)」。職場で働く人は、どのようにアンラーニングし、成長しているのかを検討する。 |
著者紹介 |
Lancaster大学にてPh.D.取得。北海道大学大学院経済学研究院教授。「経験学習入門」でHRアワード書籍部門・最優秀賞を受賞。ほかの著書に「成長する管理職」など。 |
件名1 |
企業内教育
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(他の紹介)目次 |
第1部 アンラーニングの概観(アンラーニングとは何か アンラーニングの全体像) 第2部 アンラーニングをうながす個人要因(アンラーニングをうながす学習志向と内省 アンラーニングをうながす自己変革スキル) 第3部 アンラーニングをうながす状況要因(上司行動とアンラーニング 昇進とアンラーニング 仕事のアンラーニング・プロセス) |
(他の紹介)著者紹介 |
松尾 睦 北海道大学大学院経済学研究院教授。1988年小樽商科大学商学部卒業。1992年北海道大学大学院文学研究科(行動科学専攻)修士課程修了。1999年東京工業大学大学院社会理工学研究科(人間行動システム専攻)博士課程修了。博士(学術)。2004年英国Lancaster大学からPh.D.(Management Learning)を取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、2013年より現職。主な著書に、『経験学習入門』(ダイヤモンド社、2011、HRアワード書籍部門・最優秀賞)など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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