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書誌情報サマリ

書名

リスキリングは経営課題　 日本企業の「学びとキャリア」考 　 光文社新書 1245

著者名 小林 祐児／著
著者名ヨミ コバヤシ,ユウジ
出版者 光文社
出版年月 2023.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑008804759336.4/ｺ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000878310
書誌種別 図書
書名 リスキリングは経営課題　 日本企業の「学びとキャリア」考 　 光文社新書 1245
書名ヨミ リスキリング ワ ケイエイ カダイ(コウブンシャ シンショ)
副書名 日本企業の「学びとキャリア」考
副書名ヨミ ニホン キギョウ ノ マナビ ト キャリアコウ
著者名 小林 祐児／著
著者名ヨミ コバヤシ,ユウジ
出版者 光文社
出版年月 2023.3
ページ数 331p
大きさ 18cm
ISBN 4-334-04652-1
ISBN 978-4-334-04652-1
分類記号 336.47
内容紹介 急速に取り組みが進む、知識やスキルの学び直し「リスキリング」を阻む、日本企業特有の構造とは何か。幅広い調査データや学術知見を基に、日本企業がリスキリングを通じて生まれ変わる方法を提言する。
著者紹介 上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。パーソル総合研究所上席主任研究員。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。著書に「残業学」など。
件名1 企業内教育

(他の紹介)内容紹介 「リスキリング」とはひらたく言えば，業務上の技術や専門スキルを新しく獲得すること、そしてそれを企業が従業員に促進することである。ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）とあわせて普及しつつあるこの言葉は、「生涯学習」「リカレント教育」などと同じく、広く大人の「学び直し」と捉えられる。しかし、残念ながら日本の社会人のほとんどは、学びへの意欲が極めて低い。統計データからも、大人が世界一学ばない国であることが明白だ。これは決して個人の「やる気」不足のせいではなく、日本企業の働き方やキャリアの「仕組み」に起因する。大人の「学びの貧困」を解消するために必要な構造改革とは何か。幅広い調査データや学術知見を基に、日本企業がリスキリングを通じて生まれ変わる方法を提言する。
(他の紹介)目次 第１章　「リスキリング」の流行とその課題
第２章　「学ばなさ」の根本を探る―「中動態的」キャリア論
第３章　「変わらなさ」の根本を探る―変化を抑制するメカニズム
第４章　リスキリングを支える「三つの学び」
第５章　「工場」から「創発」へ―日本はリスキリングをどう進めるべきか
第６章　「学びの共同体」の仕組み―企業を「キャリアの学校」にする
第７章　「学ぶ意思の発芽」の仕組み
終章　これからの企業における「学び」の方向性

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