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書誌情報サマリ
書名 |
日本企業の人材形成 不確実性に対処するためのノウハウ 中公新書 1373
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著者名 |
小池 和男/著
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著者名ヨミ |
コイケ,カズオ |
出版者 |
中央公論社
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出版年月 |
1997.8 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
野畑 | 401559950 | 336.4/コ/ | 一般図書 | 書庫その他 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000547531 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
日本企業の人材形成 不確実性に対処するためのノウハウ 中公新書 1373 |
書名ヨミ |
ニホン キギョウ ノ ジンザイ ケイセイ(チュウコウ シンショ) |
副書名 |
不確実性に対処するためのノウハウ |
副書名ヨミ |
フカクジツセイ ニ タイショ スル タメ ノ ノウハウ |
著者名 |
小池 和男/著
|
著者名ヨミ |
コイケ,カズオ |
出版者 |
中央公論社
|
出版年月 |
1997.8 |
ページ数 |
174p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
4-12-101373-5 |
分類記号 |
336.47
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件名1 |
企業内教育
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(他の紹介)内容紹介 |
日本企業は人材開発にあたって、従来職場の実務訓練(OJT)を重視してきたが、大競争の時代を迎え、今後は研修方式(OffJT)を重視すべきだ、という議論が多い。はたしてそうか。不確実性をこなす技量を長期的に育成し、日本経済の競争力の源泉となったのはOJTなのである。本書は企業の実態の克明な調査に基づき、OJT,OffJTの歴史と現状を示し、日本企業の技量をさらに高める諸条件、他国への技術移転の方策を考える。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 知的熟練の理論 第2章 はば広いOJT 第3章 ホワイトカラーのOJT 第4章 研修コース 第5章 政府の役割 第6章 促進策 第7章 はば広いOJTの生成 第8章 OffJTの発展 第9章 報酬の構造 第10章 長期雇用の生成 第11章 今後の方策 |
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