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書誌情報サマリ
| 書名 |
イノベーションのDNA 破壊的イノベータの5つのスキル Harvard Business Review Press
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| 著者名 |
クレイトン・クリステンセン／著
|
| 著者名ヨミ |
クレイトン クリステンセン |
| 出版者 |
翔泳社
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| 出版年月 |
2021.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
千里 | 210177804 | 336.1/ｲ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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クレイトン・クリステンセン ジェフ・ダイアー ハル・グレガーセン 櫻井 祐子
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003000755843 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
イノベーションのDNA 破壊的イノベータの5つのスキル Harvard Business Review Press |
| 書名ヨミ |
イノベーション ノ ディーエヌエー(ハーヴァード ビジネス レビュー プレス) |
| 副書名 |
破壊的イノベータの5つのスキル |
| 副書名ヨミ |
ハカイテキ イノベータ ノ イツツ ノ スキル |
| 著者名 |
クレイトン・クリステンセン／著
ジェフ・ダイアー／著
ハル・グレガーセン／著
櫻井 祐子／訳
|
| 著者名ヨミ |
クレイトン クリステンセン ジェフ ダイアー ハル グレガーセン サクライ,ユウコ |
| 出版者 |
翔泳社
|
| 出版年月 |
2021.10 |
| ページ数 |
332,20p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-7981-6747-3 |
| ISBN |
978-4-7981-6747-3 |
| 分類記号 |
336.17
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| 内容紹介 |
ジェフ・ベゾス、イーロン・マスクといった「大物」たちは、どうやって「すごいアイデア」を思いついたのか。著名イノベータに直接ヒアリングを行い、再現性のあるアイデア創出方法を解き明かす。邦訳を全面的に見直した新版。 |
| 著者紹介 |
ハーバード・ビジネス・スクール教授。 |
| 件名1 |
研究管理
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| 件名2 |
技術革新
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| (他の紹介)内容紹介 |
イノベーション―それは世界経済の血液であり、世界中のＣＥＯの戦略的な優先課題である。イノベーションの本は多数刊行されているが、本書はイノベータの大規模サンプルをもとにしている点で一線を画している。そのサンプルには、ジェフ・ベゾス、イーロン・マスク、インドラ・ヌーイ、マーク・ベニオフ、ピーター・ティールといった著名なイノベータたちが含まれる。こうした「大物」たちは、どうやって「すごいアイデア」を思いついたのか？それを解き明かし、再現性のある形で読者に提供する。 |
| (他の紹介)目次 |
第１部 破壊的イノベーションはあなたから始まる（破壊的イノベータのＤＮＡ
発見力その１―関連づける力
発見力その２―質問力
発見力その３―観察力
発見力その４―人脈力
発見力その５―実験力）
第２部 破壊的な組織やチームのＤＮＡ（世界で最もイノベーティブな企業のＤＮＡ
イノベータＤＮＡを実践する―人材
イノベータＤＮＡを実践する―プロセス
イノベータＤＮＡを実践する―理念）
結論 行動を変え、発想を変え、世界を変えよ |
| (他の紹介)著者紹介 |
クリステンセン，クレイトン
ハーバード・ビジネス・スクール教授。１９７５年ブリガム・ヤング大学経済学部を首席で卒業後、７７年英国オックスフォード大学で経済学修士、７９年ハーバード・ビジネス・スクールで経営学修士取得。卒業後、米国ボストン・コンサルティング・グループにて、主に製品製造戦略に関するコンサルティングを行ないながら、ホワイトハウスフェローとして、エリザベス・ドール運輸長官を補佐。８４年マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）の教授らとともに、セラミック・プロセス・システムズ・コーポレーションを起業し、社長、会長を歴任。９２年同社を退社し、ハーバード・ビジネス・スクールの博士課程に入学し、わずか２年で卒業した（経営学博士豪取得）。その博士論文は、最優秀学位論文賞、ウィリアム・アバナシー賞、ニューコメン特別賞、マッキンゼー賞のすべてを受賞し、『イノベーションのジレンマ』として発表され、刊行２０年をむかえてもなお、ロングセラーとなっている。２０００年にコンサルティングファーム、イノサイトを創設。マサチューセッツ州、シンガポール、インドに拠点を置き、イノベーションコンサルティングと投資業務を提供する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ダイアー，ジェフ
ブリガム・ヤング大学マリオット・スクール・オブ・マネジメントのホレス・ビーズリー記念講座教授、ペンシルベニア大学ウォートンスクール客員教授。ハーバード・ビジネス・レビュー、フォーブス、その他のビジネス誌にさまざまな研究を発表している。イノベーション文化を育む企業を支援するコンサルティング会社、イノベータＤＮＡの共同創設者(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
グレガーセン，ハル
マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）リーダーシップセンターのエグゼクティブディレクター。ＭＩＴスローン経営大学院でリーダーシップとイノベーションの上級講師を務める。最近のベストセラー『問いこそが答えだ！―正しく問う力が仕事と人生の視界を開く』を含む、１０冊の著書や共著がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
櫻井 祐子
翻訳家。京都大学経済学部経済学科卒。大手都市銀行在籍中に、オックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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