蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報サマリ
書名 |
うちの職場がムリすぎる。 日本全国、全部署回覧!
|
著者名 |
沢渡 あまね/著
|
著者名ヨミ |
サワタリ,アマネ |
出版者 |
すばる舎
|
出版年月 |
2023.3 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
岡町 | 210449922 | 336.3/サ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000879276 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
うちの職場がムリすぎる。 日本全国、全部署回覧! |
書名ヨミ |
ウチ ノ ショクバ ガ ムリスギル |
副書名 |
日本全国、全部署回覧! |
副書名ヨミ |
ニホン ゼンコク ゼンブショ カイラン |
著者名 |
沢渡 あまね/著
|
著者名ヨミ |
サワタリ,アマネ |
出版者 |
すばる舎
|
出版年月 |
2023.3 |
ページ数 |
270p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-7991-1121-5 |
ISBN |
978-4-7991-1121-5 |
分類記号 |
336.3
|
内容紹介 |
その仕事、なくせないの? これって、ホントに必要? 思考停止した職場の理不尽な「ルール」や「慣習」を取り上げ、「考えて」「動ける」組織に変える解決策を具体的に示す。 |
著者紹介 |
ワークスタイル&組織開発専門家。『組織変革Lab』主宰。あまねキャリア株式会社CEO。浜松ワークスタイルLab取締役。株式会社NOKIOO顧問。著書に「職場の問題地図」など。 |
件名1 |
経営組織
|
(他の紹介)内容紹介 |
私たちを長生苦しめてきた、理不尽な「ルール」や「慣習」。今こそ捨て去るときなのかもしれません。はたらくみんなの脱・思考停止! |
(他の紹介)目次 |
はじめに 「思考停止ジャパン」からの決別 第1章 古い「組織カルチャー」をどうする? 第2章 失われた「思考能力」をどうする? 第3章 窮屈な「評価・人事制度」をどうする? 第4章 形だけの「コミュニケーション」をどうする? 第5章 めんどくさい「管理・間接業務」をどうする? 第6章 理不尽な「社会構造・通念」をどうする? |
(他の紹介)著者紹介 |
沢渡 あまね ワークスタイル&組織開発専門家。『組織変革Lab』主宰。あまねキャリア株式会社CEO、浜松ワークスタイルLab取締役、株式会社NOKIOO顧問、大手企業人事部門顧問ほか。DX白書2023有識者委員。日産自動車、NTTデータなど(情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験)を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
書店リンク
書店リンク
オンライン書店にてこの本を購入できるか調べることができます。
|
内容細目
前のページへ