検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。
    在庫の資料を予約してもすぐに準備できるとは限りません。
    お急ぎの場合は所蔵館にて当日中のお取り置きができますので、予約をせずに所蔵館にお電話でお問い合わせください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

採用に強くなる   日経文庫

著者名 曽和 利光/著
著者名ヨミ ソワ,トシミツ
出版者 日経BP日本経済新聞出版
出版年月 2026.4


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 服部009921495336.4/ソ/一般図書成人室 在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.42 336.42
雇用

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003001136562
書誌種別 図書
書名 採用に強くなる   日経文庫
書名ヨミ サイヨウ ニ ツヨク ナル(ニッケイ ブンコ)
著者名 曽和 利光/著
著者名ヨミ ソワ,トシミツ
出版者 日経BP日本経済新聞出版
出版年月 2026.4
ページ数 262p
大きさ 18cm
ISBN 4-296-12616-3
ISBN 978-4-296-12616-3
分類記号 336.42
内容紹介 採用を担当する人に向けて、新卒採用や中途採用についての基礎的な知識から、効果的な面接や適性検査の活用、スカウト型採用などの実務、採用にまつわる最新トピックまでを網羅して解説する。
著者紹介 愛知県豊田市生まれ。京都大学教育学部教育心理学科卒業。人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、官公庁などに対して、人事や採用についてのコンサルティングや執筆活動を行う。
件名1 雇用

(他の紹介)内容紹介 欲しい人材の設定から、入社後の活躍まで、採用を線でとらえる。スカウト型やリファラルなど“いま”に対応。
(他の紹介)目次 第1章 労働市場の基礎知識
第2章 採用活動の全体像
第3章 スカウト型時代の候補者集団形成
第4章 選考の進め方
第5章 候補者の動機形成
第6章 入社後の定着と離職防止
第7章 入社後に継続的に成長する人材の特徴と行動特性
(他の紹介)著者紹介 曽和 利光
 株式会社人材研究所代表、人事コンサルタント。愛知県豊田市生まれ、関西育ち。灘高等学校、京都大学教育学部教育心理学科卒業。在学中は関西の大手進学塾にて数学講師。卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

書店リンク

  

内容細目

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。