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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
岡町 | 210655072 | 336.3/イ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000982734 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
チームレジリエンス 困難と不確実性に強いチームのつくり方 |
書名ヨミ |
チーム レジリエンス |
副書名 |
困難と不確実性に強いチームのつくり方 |
副書名ヨミ |
コンナン ト フカクジツセイ ニ ツヨイ チーム ノ ツクリカタ |
著者名 |
池田 めぐみ/著
安斎 勇樹/著
|
著者名ヨミ |
イケダ メグミ アンザイ,ユウキ |
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版年月 |
2024.6 |
ページ数 |
244p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-8005-9103-6 |
ISBN |
978-4-8005-9103-6 |
分類記号 |
336.3
|
内容紹介 |
不確実性の中で次々に降り注ぐ困難を乗り越える強いチームをつくるには。50本を超える海外の研究論文をもとに、誰にでも実践可能なチームレジリエンスを高める方法を解説する。 |
著者紹介 |
筑波大学ビジネスサイエンス系助教。株式会社MIMIGURIリサーチャー。 |
件名1 |
経営組織
|
(他の紹介)内容紹介 |
耐える、逃げる、責任転嫁する。個人のレジリエンスが負のスパイラルを招く!環境が激変する現代の必須概念。困難を乗り越えるたびにどこまでもチームは強くなる!独りよがりのレジリエンスでは得られない、チームの真価を引き出す方法。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 チームの困難と不確実性の科学(チームが乗り越えるべき「困難」とは何か 不確実性の時代が生み出すわからなさの悪循環) 第2章 困難を乗り越えるチームレジリエンス(チームレジリエンスとは何か? 3つのステップでチームレジリエンスを発揮する) 第3章 レジリエントなチームは課題を定めて対処する(チームで困難を乗り越えるのはなぜ難しいのか? 困難を解決可能な課題に具体化する プロジェクト化して課題解決に挑む ストレスに負けないチームをつくる) 第4章 レジリエントなチームは困難から学ぶ(同じ轍を踏まないために困難から学ぶ 「チームレジリエンス型」の振り返り 今後に活きる教訓をつくる) 第5章 レジリエントなチームは被害を最小化する(取り返しのつかない事態を事前に最小化する 困難を早期発見する 困難に備えて事前対策する) |
(他の紹介)著者紹介 |
池田 めぐみ 筑波大学ビジネスサイエンス系助教。株式会社MIMIGURIリサーチャー。東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。東京大学大学院情報学環特任研究員、東京大学社会科学研究所附属社会調査・データアーカイブ研究センター助教を経て2024年4月より現職。主な研究テーマは、職場のレジリエンス、若手従業員の育成(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 安斎 勇樹 株式会社MIMIGURI代表取締役Co‐CEO。東京大学大学院情報学環客員研究員。1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。人と組織の可能性を活かした新しい経営・マネジメント論について探究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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