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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	勝てるチームは会議でつくれ!　チーミングリーダー入門
著者名	田近秀敏／著
著者名ヨミ	タジカ,ヒデトシ
出版者	PHP研究所
出版年月	2021.10

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No.	所蔵館	資料番号	請求番号	資料種別	配架場所	帯出区分	状態	貸出
1	庄内	008516668	336.3/ﾀ/	一般図書	成人室		在庫	○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1003000749517
書誌種別	図書
書名	勝てるチームは会議でつくれ!　チーミングリーダー入門
書名ヨミ	カテルチームワカイギデツクレ
副書名	チーミングリーダー入門
副書名ヨミ	チーミングリーダーニュウモン
著者名	田近秀敏／著
著者名ヨミ	タジカ,ヒデトシ
出版者	PHP研究所
出版年月	2021.10
ページ数	222p
大きさ	19cm
ISBN	4-569-85062-7
ISBN	978-4-569-85062-7
分類記号	336.3
内容紹介	「意味のない会議」を、「成果を出しチームが成長する場」とするには? 1対1からグループまで使える会議の「型」と、チーミングを行う優れたリーダーになるための「型」と手法を紹介する。
著者紹介	1957年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。(株)リーダーシップチーム・コンサルティング代表取締役。(株)日本チームコーチング協会取締役。モノリス(株)代表取締役会長。
件名1	経営組織
件名2	会議・討論のしかた

(他の紹介)内容紹介	ＧＲＯＷモデル／ＰＯＳＥＲＳＥモデル／メタポジション・プロセス・モデルｅｔｃ．メンバーの「心」と「尻」に火が点くすごい型。「１ｏｎ１」からグループでの会議まで使える技術を解説。
(他の紹介)目次	第１章　会議は「経験学習」のための場である（「三人寄れば文殊の知恵」にならないのはなぜか人も組織も成長する会議とは、どんなものか　ほか）第２章　「ワンオンワン・ミーティング」は２人だけの会議（「ワンオンワン・ミーティング」もれっきとした会議ワンオンワン・ミーティングでは「コーチング」の技術が必須　ほか）第３章　「勝つ会議」「育てる会議」のつくり方（「チーミングリーダー」にとって会議運営は欠かせないスキル「機能不全会議」の特徴　ほか）第４章　単なる「グループ」から「チーム」への成長（グループは「課題行動」と「プロセス行動」の２軸で成長する課題行動の成長段階　ほか）第５章　短期間でチームを一枚岩にするチームコーチング（チームコーチが入ると、さらにチーミングが効果的になるチームコーチングとは集団プロセスへの介入　ほか）

(他の紹介)内容紹介

ＧＲＯＷモデル／ＰＯＳＥＲＳＥモデル／メタポジション・プロセス・モデルｅｔｃ．メンバーの「心」と「尻」に火が点くすごい型。「１ｏｎ１」からグループでの会議まで使える技術を解説。

(他の紹介)目次

第１章　会議は「経験学習」のための場である（「三人寄れば文殊の知恵」にならないのはなぜか
人も組織も成長する会議とは、どんなものか　ほか）
第２章　「ワンオンワン・ミーティング」は２人だけの会議（「ワンオンワン・ミーティング」もれっきとした会議
ワンオンワン・ミーティングでは「コーチング」の技術が必須　ほか）
第３章　「勝つ会議」「育てる会議」のつくり方（「チーミングリーダー」にとって会議運営は欠かせないスキル
「機能不全会議」の特徴　ほか）
第４章　単なる「グループ」から「チーム」への成長（グループは「課題行動」と「プロセス行動」の２軸で成長する
課題行動の成長段階　ほか）
第５章　短期間でチームを一枚岩にするチームコーチング（チームコーチが入ると、さらにチーミングが効果的になる
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