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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
千里 | 008065138 | 492.9/ｶ/19 | 一般図書 | 書庫その他 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003000585103 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
看護白書 令和元年版 |
| 書名ヨミ |
カンゴ ハクショ |
| 多巻書名 |
看護職の働き方改革 |
| 著者名 |
日本看護協会／編
|
| 著者名ヨミ |
ニホン カンゴ キョウカイ |
| 出版者 |
日本看護協会出版会
|
| 出版年月 |
2019.11 |
| ページ数 |
8,269p |
| 大きさ |
26cm |
| ISBN |
4-8180-2217-1 |
| ISBN |
978-4-8180-2217-1 |
| 分類記号 |
492.9
|
| 内容紹介 |
看護職の働き方の現状と方向性、日本看護協会での取り組み等を解説し、看護職の働き方改革の全体像に迫る。また、「働き方改革法」「ヘルシーワークプレイス」など4つのテーマ別に、看護現場での先進的な事例を紹介する。 |
| 件名1 |
看護学
|
| (他の紹介)目次 |
１ 世界と日本の再生可能エネルギー利用（世界の再生可能エネルギーの量は？
世界で進む再生可能エネルギーの利用
日本の再生可能エネルギーの量は？日本で利用される再生可能エネルギー）
２ 再生可能エネルギーをもっと利用するには？（エネルギーの種類を選べるようにする
再生可能エネルギーを使うしくみをつくる
送配電網を公平に利用する
いろいろな電力を組み合わせて使う
選ばれる再生可能エネルギー）
３ エネルギーをかしこくつくる・使う（地域でエネルギーをつくる・使う
工場・企業でエネルギーをつくる・使う
環境に配慮した消費行動
家庭でエネルギーを使う
持続可能な未来をめざして
再生可能エネルギーをもっと知るための本
将来、再生可能エネルギーの仕事をするには） |
| (他の紹介)著者紹介 |
安田 陽
京都大学大学院経済学研究科再生可能エネルギー経済学講座特任教授。１９８９年３月、横浜国立大学工学部卒業。１９９４年３月、同大学大学院博士課程後期課程修了。博士（工学）。同年４月、関西大学工学部（現システム理工学部）助手。専任講師、准教授を経て２０１６年９月より京都大学大学院経済学研究科再生可能エネルギー経済学講座特任教授。現在の専門分野は風力発電の耐雷設計および系統連系問題。技術的問題だけでなく経済や政策を含めた学際的なアプローチによる問題解決を目指している。現在、日本風力エネルギー学会理事、ＩＥＣ／ＴＣ８８／ＭＴ２４（国際電気標準会議風力発電システム第２４作業部会（風車耐雷））議長、ＩＥＡ Ｗｉｎｄ Ｔａｓｋ２５（国際エネルギー機関風力技術開発プログラム第２５部会（風力系統連係））専門委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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内容細目
-
1 看護職の働き方改革とは
2-15
-
熊谷 雅美／著
-
2 看護職の働き方改革と看護現場の課題
16-27
-
奥村 元子／著
-
3 「働き方改革法」のポイントと看護現場での対応
30-39
-
福島 通子／著
-
4 看護職の夜勤時間短縮に向けた取り組み
「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」を踏まえて
40-47
-
佐藤 美幸／著
-
5 勤務間インターバルの推進や確実な休暇の確保に向けたマネジメント
48-56
-
眞野 惠子／著
-
6 看護職員の「働きがい」を高める夜勤・交代制勤務の見直し
57-65
-
中村 さつき／著
-
7 ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトによる働き方改革
業務負担・夜勤負担の軽減
66-73
-
金山 萬紀子／著
-
8 看護分野におけるダイバーシティ・マネジメントとは
76-85
-
小村 由香／著
-
9 多様な背景を持つ人材を活かす看護マネジメント
86-94
-
角田 直枝／著
-
10 「ポーター制度」によるプラチナナースの活用と育児休業者への支援
95-102
-
中村 千代美／著
-
11 人事担当者の立場から考える看護職のダイバーシティ・マネジメント
103-111
-
竹中 君夫／著
-
12 看護職の多様な働き方とやりがいを支える賃金制度とは
114-125
-
岡戸 順一／著
-
13 キャリアパスと目標管理の連動による看護師の人事評価
126-137
-
山下 美智子／著
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14 組織の基盤整備としての人事制度の改革
制度の透明性を高め、人材育成につながることを目指して
138-148
-
加藤 礼／著 濱名 孝行／著
-
15 人を育てる加点主義 トータル人事制度
149-157
-
江崎 宣子／著
-
16 看護職が働き続けられる「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」の実現を目指す
160-168
-
小村 由香／著
-
17 訪問看護ステーションにおける暴力・ハラスメントへの取り組み
訪問看護師を守るために歩んだ8年間
169-180
-
藤田 愛／著
-
18 職員が安心して働き続けるための暴言・暴力・ハラスメント対策
181-190
-
牛渡 君江／著
-
19 介護施設等におけるヘルシーワークプレイスの現状と課題
191-200
-
吉村 浩美／著
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