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書誌情報サマリ
書名 |
人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則
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著者名 |
曽和 利光/著
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著者名ヨミ |
ソワ,トシミツ |
出版者 |
ソシム
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出版年月 |
2018.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 007810633 | 336.4/ソ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000481136 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則 |
書名ヨミ |
ジンジ ト サイヨウ ノ セオリー |
副書名 |
成長企業に共通する組織運営の原理と原則 |
副書名ヨミ |
セイチョウ キギョウ ニ キョウツウ スル ソシキ ウンエイ ノ ゲンリ ト ゲンソク |
著者名 |
曽和 利光/著
|
著者名ヨミ |
ソワ,トシミツ |
出版者 |
ソシム
|
出版年月 |
2018.11 |
ページ数 |
216,20p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8026-1171-8 |
ISBN |
978-4-8026-1171-8 |
分類記号 |
336.4
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内容紹介 |
「常識」を一度捨て、原理と原則に基づく組織運営に切り替えた企業だけが次の時代にも成長できる。リクルート、ライフネット生命などで人事・採用責任者を歴任した著者が、人を動かし、組織を伸ばす人材マネジメントを明かす。 |
著者紹介 |
1971年愛知県生まれ。人材研究所代表取締役社長。上智大学非常勤講師。日本採用力検定協会理事。日本ビジネス心理学会理事。著書に「「できる人事」と「ダメ人事」の習慣」など。 |
件名1 |
人事管理
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件名2 |
雇用
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(他の紹介)内容紹介 |
税金官僚の“徴税テロ”にどう対処するか。それでも税務署から逃がせ隠せの20箇条。 |
(他の紹介)目次 |
ヒステリー状態の税金官僚たち 税金官僚たちの動きを知る パナマ文書問題とは何だったのか マイナンバーと申告書類 不動産をどうするか問題 現金をどうするか どう逃がすか、と金の扱い 私は1600万円を泥棒された 海外で暮らす富裕層に話を聞いた 税金官僚は企業を洗脳する 世界は統制経済へ向かう |
(他の紹介)著者紹介 |
副島 隆彦 評論家。副島国家戦略研究所(SNSI)主宰。1953年、福岡県生まれ。早稲田大学法学部卒業。外資系銀行員、予備校講師、常葉学園大学教授等を歴任。政治思想、金融・経済、歴史、社会時事評論などさまざまな分野で真実を暴く。「日本属国論」とアメリカ政治研究を柱に、日本が採るべき自立の国家戦略を提起、精力的に執筆・講演活動を続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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