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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

ふたご魔女とひみつのお手紙　2　 野いちごぽっぷ

著者名 櫻 いいよ／作
著者名ヨミ サクラ,イイヨ
出版者 スターツ出版
出版年月 2025.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里009717133913/ｻｸ/2児童書児童室　貸出中  ×

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003001044281
書誌種別 図書
書名 ふたご魔女とひみつのお手紙　2　 野いちごぽっぷ
書名ヨミ フタゴ マジョ ト ヒミツ ノ オテガミ(ノイチゴ ポップ)
多巻書名 友だちをつなぐキズナの魔法
著者名 櫻 いいよ／作 　 佐々木 メエ／絵
著者名ヨミ サクラ,イイヨ　ササキ,メエ
出版者 スターツ出版
出版年月 2025.3
ページ数 183p
大きさ 19cm
ISBN 4-8137-9431-8
ISBN 978-4-8137-9431-8
分類記号 913.6
内容紹介 魔法学校に入ったふたごの女の子、ソラとヨルは、手紙を届けるおしごとを始めました。もふもふでかわいいパートナーたちと一緒に、ドキドキの毎日で…。ぬりえやまちがいさがしなども掲載。切り取って使えるミニレター等付き。

(他の紹介)内容紹介 会社の成長スピードが３倍になる、「社員が動く仕組み」を教えます！もう「計画倒れ」は許されない！最短・最速で“今いる人材”を“できる人材”に変えろ！
(他の紹介)目次 １　あなたの会社は生き残っていられるか？（「人材不足」の危機感は、持ちすぎるほど持ってもいい
会社が「成長」しなければ、人材は流出する　ほか）
２　「今いる社員」を「目標達成できる人材」に変える（「今する人材」を「できる人材」に
「できない理由」は、たった２つしかない　ほか）
３　目標達成のための習慣作り（「習慣化の仕組み」がわからなければ、「できない人」はそのまま
「すぐに成果を享受できない」から、行動は定着しない　ほか）
４　社員が「動き出す」仕組みを作ろう（「仕方なくやる」を「やりたいから、やる」に変える
「結果のコントロール」ができる人とできない人がいる　ほか）
５　理念と計画を落とし込む（浸透、定着のカギを握るのは、現場のマネジャーだ
じつは目標自体は重要ではない　ほか）
(他の紹介)著者紹介 石田 淳
　行動科学マネジメント研究所所長、株式会社ウィルＰＭインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。日本の行動科学マネジメントにおける第一人者。米国ビジネス界で大きな成果を上げる行動分析、行動心理を基にしたマネジメント手法を日本人向けに独自の手法でアレンジし、「行動科学マネジメント」として展開(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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