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書誌情報サマリ

書名

悲しみは蜜にとけて　　ザ・ミステリ・コレクション 二見文庫 ジ3-36

著者名 アイリス・ジョハンセン／著
著者名ヨミ アイリス ジョハンセン
出版者 二見書房
出版年月 2013.1

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 庄内702206426933.7/ｼﾞ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1002000434762
書誌種別 図書
書名 悲しみは蜜にとけて　　ザ・ミステリ・コレクション 二見文庫 ジ3-36
書名ヨミ カナシミ ワ ミツ ニ トケテ(フタミ ブンコ)
著者名 アイリス・ジョハンセン／著 　 坂本 あおい／訳
著者名ヨミ アイリス ジョハンセン　サカモト,アオイ
出版者 二見書房
出版年月 2013.1
ページ数 249p
大きさ 15cm
ISBN 4-576-12169-7
ISBN 978-4-576-12169-7
分類記号 933.7
内容紹介 砂漠の国セディカーンの保安を担当するクランシーは、国の安全を脅かすテロリストに武器を密輸している米国人を捕らえるため、その元妻を訪ねる。協力を拒む妻に対し、クランシーはやむをえず強引な手段に出て…。

(他の紹介)内容紹介 イノベーションを生み出すための組織とリーダーシップのあり方とは？組織開発が専門のヘイグループに所属する著者が、豊富な事例やデータをまじえながら、柔らかな文体で解き明かす！
(他の紹介)目次 第１章　日本人はイノベーティブか？（イノベーションにまつわる誤解
「組織」が「個人」をダメにする）
第２章　イノベーションは「新参者」から生まれる（人材の多様性
自ら動け！）
第３章　イノベーションの「目利き」（ネットワーク密度の高さ
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第４章　イノベーションを起こせるリーダー、起こせないリーダー（リーダーシップのパターンを知る
共感を得るビジョンを打ち出せ）
第５章　イノベーティブな組織の作り方（人材採用／育成／配置
評価／報酬システム
意思決定プロセス
価値観
リーダーシップ）

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