蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践
|
著者名 |
ロバート・キーガン/著
|
著者名ヨミ |
ロバート キーガン |
出版者 |
英治出版
|
出版年月 |
2013.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 009317322 | 336.3/キ/BS | 一般図書 | ビジネス | | 貸出中 |
× |
関連資料
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ロバート・キーガン リサ・ラスコウ・レイヒー 池村 千秋
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1002000523218 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践 |
書名ヨミ |
ナゼ ヒト ト ソシキ ワ カワレナイ ノカ |
副書名 |
ハーバード流自己変革の理論と実践 |
副書名ヨミ |
ハーバードリュウ ジコ ヘンカク ノ リロン ト ジッセン |
著者名 |
ロバート・キーガン/著
リサ・ラスコウ・レイヒー/著
池村 千秋/訳
|
著者名ヨミ |
ロバート キーガン リサ ラスコウ レイヒー イケムラ,チアキ |
出版者 |
英治出版
|
出版年月 |
2013.10 |
ページ数 |
435p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-86276-154-5 |
ISBN |
978-4-86276-154-5 |
分類記号 |
336.3
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内容紹介 |
すでにもっている才能を使い回すのではなく、自分の才能をアップデートするためには? 理論と実例を通じて、本当の意味での能力開発(成長)を実現する方法を示す。チェックシートも収録。 |
件名1 |
経営組織
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件名2 |
管理者(経営管理)
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(他の紹介)内容紹介 |
「うつ」をきっかけとして新しい自分に生まれ変わることを目指す逆転の発想。「職場うつ」を生きのびるための戦略をまなぶ。過去を求めず新しい自分の発見からはじめよう! |
(他の紹介)目次 |
第1章 現代型うつの実態 第2章 治りにくい「うつ」への医学的アプローチ 第3章 うつとリハビリテーション 第4章 うつのリハビリテーションの過程 第5章 うつのリハビリテーションの実際1 第6章 うつのリハビリテーションの実際2 第7章 うつのリハビリテーションの実際3 |
(他の紹介)著者紹介 |
春日 武彦 1951年京都生まれ。日本医科大学卒業後、産婦人科医を経て精神科勤務。都立精神保健福祉センター勤務の後、都立松沢病院精神科部長、都立墨東病院神経科部長、多摩中央病院院長、成仁病院顧問を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 埜崎 健治 大学卒業後、武蔵野学院教護事業職員養成所を経て神奈川県に入庁。国府実修学校(教護院、現おおいそ学園・自立支援施設)、さがみ緑風園(身体障害者施設)、こども医療センター、精神保健福祉センター、芹香病院(精神科病院)、小田原児童相談所を経て、現在秦野保健福祉事務所に勤務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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