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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
野畑 | 001920057 | 140.4/シ/ | 一般図書 | 書庫その他 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000218670 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人間へのまなざし 中公叢書 |
書名ヨミ |
ニンゲン エノ マナザシ(チュウコウ ソウショ) |
著者名 |
霜山 徳爾/[著]
|
著者名ヨミ |
シモヤマ,トクジ |
出版者 |
中央公論社
|
出版年月 |
1977 |
ページ数 |
281p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
140.4
|
件名1 |
精神病理学
|
件名2 |
人間論
|
(他の紹介)内容紹介 |
なぜ、動かないビジネスマンが増えてしまったのか!?日本経済をさらに失速させる、謎の現象にメスを入れる。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 「納得しないと動かない症候群」とは何か?(納得しないと動かない世代 理由を説明しないと席替えをしない ほか) 第2章 「納得しないと動かない症候群」の恐ろしさ(年間3万人以上の自殺者の中には… 「納得しないと動かない症候群」が日本をダメにする? ほか) 第3章 なぜ彼らは「納得」しないのか?(行動しない理由を見抜く 恐さから逃れたい ほか) 第4章 若者の体質を改善させる(「納得しないと動かない症候群」を治療する 無反応人間から脱出させるためにとにかくうなずかせろ ほか) 第5章 「納得」させるためにあなたがすべきこと(上司であるあなたにもメリットがある 納得させる上司の話し方3大ポイント ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
松本 幸夫 1958年東京生まれ。人財育成コンサルタント、ヒューマンラーニング株式会社代表取締役、作家。「最短でできる人をつくる」研修のプロ。講師生活27年、あらゆる業界で年間200回以上の研修・講演活動を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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