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書誌情報サマリ
書名 |
4段階で実現する心理的安全性 チーム全員がリーダーのように動く!
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著者名 |
ティモシー・R.クラーク/著
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著者名ヨミ |
ティモシー R クラーク |
出版者 |
日経BP
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出版年月 |
2023.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
野畑 | 210433793 | 336.3/ク/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000871228 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
4段階で実現する心理的安全性 チーム全員がリーダーのように動く! |
書名ヨミ |
ヨンダンカイ デ ジツゲン スル シンリテキ アンゼンセイ |
副書名 |
チーム全員がリーダーのように動く! |
副書名ヨミ |
チーム ゼンイン ガ リーダー ノ ヨウニ ウゴク |
著者名 |
ティモシー・R.クラーク/著
長谷川 圭/訳
|
著者名ヨミ |
ティモシー R クラーク ハセガワ,ケイ |
出版者 |
日経BP
|
出版年月 |
2023.2 |
ページ数 |
303p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-296-00138-5 |
ISBN |
978-4-296-00138-5 |
分類記号 |
336.3
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内容紹介 |
組織が「尊重」と「許可」を多く与えるほどメンバーの心理的安全性は高まり、組織は、だれもが恐れず挑戦できる超活性化組織となる。心理的安全性を高める方法を、重要コンセプトや重要な質問をまじえながら詳しく解説する。 |
著者紹介 |
オックスフォード大学で社会科学の博士号を取得。米リーダーファクターの創業者兼CEO。 |
件名1 |
経営組織
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