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書誌情報サマリ

書名

部下を育てる上司が絶対に使わない残念な言葉30　 なぜこの言い方がNGなのか 　

著者名 曽和 利光／著
著者名ヨミ ソワ,トシミツ
出版者 WAVE出版
出版年月 2024.3

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1 高川009519786336.4/ｿ/一般図書成人室　貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000964745
書誌種別 図書
書名 部下を育てる上司が絶対に使わない残念な言葉30　 なぜこの言い方がNGなのか 　
書名ヨミ ブカ オ ソダテル ジョウシ ガ ゼッタイ ニ ツカワナイ ザンネン ナ コトバ サンジュウ
副書名 なぜこの言い方がNGなのか
副書名ヨミ ナゼ コノ イイカタ ガ エヌジー ナノカ
著者名 曽和 利光／著
著者名ヨミ ソワ,トシミツ
出版者 WAVE出版
出版年月 2024.3
ページ数 207p
大きさ 19cm
ISBN 4-86621-482-5
ISBN 978-4-86621-482-5
分類記号 336.4
内容紹介 上司にとってのマネジメント上の武器は、基本的に「言葉」。30年間で2万人超を面接した人事コンサルタントが、NGワードを挙げながら若手の「正しい育て方」を伝授する。Webマガジン『OCEANS』連載を書籍化。
著者紹介 愛知県豊田市生まれ。京都大学教育学部教育心理学科卒業。株式会社人材研究所代表取締役社長。日本ビジネス心理学会理事。日本採用力検定協会理事。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。
件名1 人事管理
件名2 管理者(経営管理)
件名3 話しかた

(他の紹介)内容紹介 上司がズレを直せば、部下は変わる！やる気を出す、成長する、自ら動き出す。３０年間で２万人超を面接した人事コンサルタントが教える、若手の「正しい育て方」。「ＯＣＥＡＮＳ」の人気連載「２０代から好かれる上司・嫌われる上司」がついに書籍化！
(他の紹介)目次 第１章　「この人、わかってないなあ…」と思われてしまう残念な上司の言葉（「君の気持ちはよくわかるよ」
「お互い本音で話し合おう」　ほか）
第２章　「この人の仕事のやり方はまどろっこしいなあ…」と思われてしまう残念な上司の言葉（「仕事が終わるごとに逐一報告してね」
「わからなかったら遠慮なく聞いてね」　ほか）
第３章　「この人、責任感がないなあ…」と思われてしまう残念な上司の言葉（「オレは役割で管理職をやってるだけだよ（管理職なんて損な役回り）」
「君はどうしたいの？（お前は何がやりたいんだ？）」　ほか）
第４章　「この人、古くさいなあ…」と思われてしまう残念な上司の言葉（「修羅場をくぐらないと、成長できないぞ」
「オレが若いときはブラックで猛烈に働いたなあ」　ほか）
第５章　「この人、頭が固いなあ…（もしかしたら頭が悪いのかも）」と思われてしまう残念な上司の言葉（「その話のエビデンスは？」
「その話は論理的でないよ（説明になっていないよ）」　ほか）
(他の紹介)著者紹介 曽和 利光
　株式会社人材研究所代表取締役社長。日本ビジネス心理学会理事。日本採用力検定協会理事。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。１９７１年、愛知県豊田市生まれ、関西育ち。灘高等学校、京都大学教育学部教育心理学科卒業。大学在学中は関西大手進学塾にて数学科統括講師。卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用・人事の責任者を務める。その後、２０１１年に人事コンサルティング会社、株式会社人材研究所を設立。日系大手企業、外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小企業、スタートアップ、官公庁、大学、病院など、多くの組織に人事や採用のコンサルティング、研修、講演、執筆活動を行なう(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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