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書誌情報サマリ
書名 |
ポジティブフィードバック 国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わる
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著者名 |
ヴィランティ牧野祝子/著
|
著者名ヨミ |
ヴィランティ マキノ ノリコ |
出版者 |
あさ出版
|
出版年月 |
2022.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 008669327 | 336.4/マ/ | 一般図書 | 成人室 | | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000812974 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ポジティブフィードバック 国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わる |
書名ヨミ |
ポジティブ フィードバック |
副書名 |
国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わる |
副書名ヨミ |
コクサイ エグゼクティブ コーチ ガ オシエル ヒト ソシキ ガ ゲキテキ ニ カワル |
著者名 |
ヴィランティ牧野祝子/著
|
著者名ヨミ |
ヴィランティ マキノ ノリコ |
出版者 |
あさ出版
|
出版年月 |
2022.6 |
ページ数 |
244p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-86667-384-4 |
ISBN |
978-4-86667-384-4 |
分類記号 |
336.4
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内容紹介 |
大事なのは「見ているよ」「認めているよ」と伝える事だった! 1人ひとりの能力を引き出し、チーム、組織、部下を成長させるリーダーの最強スキル「ポジティブフィードバック」の考え方&具体的なやり方を紹介する。 |
著者紹介 |
東京生まれ。国際エグゼクティブコーチ、企業研修講師、コンサルタント。 |
件名1 |
人事管理
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件名2 |
管理者(経営管理)
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(他の紹介)内容紹介 |
アメリカ、ヨーロッパ、アジア等、様々な地域、業種・規模のビジネスリーダーと共に働き、リーダーとして部下を導いてきたからこそ気づいた1人ひとりの能力を引き出し、チーム、組織、部下を成長させるリーダーの最強スキル「ポジティブフィードバック」の考え方&具体的なやり方まで。 |
(他の紹介)目次 |
1 ポジティブフィードバックが自ら動く「できる」部下を育てる 2 ポジティブフィードバックの基軸となる4つの「承認」 3 部下のやる気を3倍上げる5つのポイント 4 部下に伝わるポジティブフィードバック 7つのコツ 5 組織・チームが強くなる360度フィードバック 巻末付録 ポジティブフィードバックをするために知っておきたいこと10 |
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