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書誌情報サマリ

書名

ポジティブフィードバック  国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わる  

著者名 ヴィランティ牧野祝子/著
著者名ヨミ ヴィランティ マキノ ノリコ
出版者 あさ出版
出版年月 2022.6


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1 千里008669327336.4/マ/一般図書成人室 貸出中  ×

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336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1003000812974
書誌種別 図書
書名 ポジティブフィードバック  国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わる  
書名ヨミ ポジティブ フィードバック
副書名 国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わる
副書名ヨミ コクサイ エグゼクティブ コーチ ガ オシエル ヒト ソシキ ガ ゲキテキ ニ カワル
著者名 ヴィランティ牧野祝子/著
著者名ヨミ ヴィランティ マキノ ノリコ
出版者 あさ出版
出版年月 2022.6
ページ数 244p
大きさ 19cm
ISBN 4-86667-384-4
ISBN 978-4-86667-384-4
分類記号 336.4
内容紹介 大事なのは「見ているよ」「認めているよ」と伝える事だった! 1人ひとりの能力を引き出し、チーム、組織、部下を成長させるリーダーの最強スキル「ポジティブフィードバック」の考え方&具体的なやり方を紹介する。
著者紹介 東京生まれ。国際エグゼクティブコーチ、企業研修講師、コンサルタント。
件名1 人事管理
件名2 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 アメリカ、ヨーロッパ、アジア等、様々な地域、業種・規模のビジネスリーダーと共に働き、リーダーとして部下を導いてきたからこそ気づいた1人ひとりの能力を引き出し、チーム、組織、部下を成長させるリーダーの最強スキル「ポジティブフィードバック」の考え方&具体的なやり方まで。
(他の紹介)目次 1 ポジティブフィードバックが自ら動く「できる」部下を育てる
2 ポジティブフィードバックの基軸となる4つの「承認」
3 部下のやる気を3倍上げる5つのポイント
4 部下に伝わるポジティブフィードバック 7つのコツ
5 組織・チームが強くなる360度フィードバック
巻末付録 ポジティブフィードバックをするために知っておきたいこと10

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