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書誌情報サマリ

書名

マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣　　 知的生きかた文庫 お75-1

著者名 大嶋 祥誉／著
著者名ヨミ オオシマ,サチヨ
出版者 三笠書房
出版年月 2020.11

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1 庄内008263030336.2/ｵ/一般図書成人室　貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000668899
書誌種別 図書
書名 マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣　　 知的生きかた文庫 お75-1
書名ヨミ マッキンゼー ノ エリート ガ タイセツ ニ シテ イル サンジュウキュウ ノ シゴト ノ シュウカン(チテキ イキカタ ブンコ)
著者名 大嶋 祥誉／著
著者名ヨミ オオシマ,サチヨ
出版者 三笠書房
出版年月 2020.11
ページ数 219p
大きさ 15cm
ISBN 4-8379-8682-9
ISBN 978-4-8379-8682-9
分類記号 336.2
内容紹介 つねに「ゼロ発想」をする、30秒で3つの要点を話す、会議は4種類に分ける…。仕事のクオリティーとスピードの両方を得るための、世界最強コンサルティングファームで実践されている39のシンプル習慣を紹介します。
件名1 能率
書誌来歴・版表示 アスコム 2014年刊の加筆・改筆

(他の紹介)内容紹介 成功したければ今すぐ習慣を変えよ！筆者が在籍していたマッキンゼーには、「クオリティー」と「スピード」の両方を追求しながら「問題」と「解決」という２つの点を、最短ルートで見事につなぎ合わせる“プロフェッショナル”がたくさんいた。本書では、彼らが日常的に大切にしている３９の仕事の習慣を紹介する。
(他の紹介)目次 第１章　「バリュー」にこだわる―「問題解決」の習慣
第２章　要点は「３つ」に分ける―「できる部下」の習慣
第３章　「タスク」を視覚化する―「ダンドリ上手」の習慣
第４章　自分の主張は「質問」に込める―「お客さんの心」をつかむ習慣
第５章　認める！共感する！インスパイアする！―「できる上司」の習慣
第６章　感情をコントロールする―「働くモチベーション」を高める習慣
(他の紹介)著者紹介 大嶋 祥誉
　センジュヒューマンデザインワークス代表取締役。エグゼクティブコーチ、人材戦略コンサルタント。米国デューク大学ＭＢＡ取得。シカゴ大学大学院修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ワトソンワイアットなどの外資系コンサルティング会社や日系シンクタンクなどを経て独立。現在、経営者をはじめとするビジネスリーダーを対象に、エグゼクティブコーチング、ビジネススキル、リーダーシップ研修ほか、チームビルディング、組織変革コンサルティング、人材育成コンサルティングなどを行う。また、瞑想や生産性を上げる効果的な休息法なども指導。著書多数。オンラインサロン「ギフト」主催(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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