検索結果書誌詳細

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。
    在庫の資料を予約してもすぐに準備できるとは限りません。
    お急ぎの場合は所蔵館にて当日中のお取り置きができますので、予約をせずに所蔵館にお電話でお問い合わせください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

成長主義　 人が伸びれば、会社の成果につながる 　

著者名 澤井 奈美／著
著者名ヨミ サワイ,ナミ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2026.10

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 庄内211034111336.4/ｻ/一般図書成人室　貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4　336.4
【貢献的EQマネジメント　：　これか…】 貢献的EQマネジメント　：　これか…
関野 吉記／著 【インバスケット式・人材マネジメント…】 インバスケット式・人材マネジメント…
鳥原 隆志／著 【戦略的丸投げの思考法】 戦略的丸投げの思考法
山田 理／著 【最新コーチングの手法と実践がよ〜く…】 最新コーチングの手法と実践がよ〜く…
谷口 祥子／著 【生成AI×人事・労務実務入門　：　…】 生成AI×人事・労務実務入門　：　…
生成AI実務総合… 【「困った部下」は、つくられる。　：…】 「困った部下」は、つくられる。　：…
平康 慶浩／著 【「似ていない人たち」の働きかた　：…】 「似ていない人たち」の働きかた　：…
村中 直人／著 【新しい任せ方の教科書　：　Z世代の…】 新しい任せ方の教科書　：　Z世代の…
北 宏志／著 【あの若手はどうして辞めないのか　：…】 あの若手はどうして辞めないのか　：…
古屋 星斗／著 【人事労務必携!ビジネスケアラーを支…】 人事労務必携!ビジネスケアラーを支…
牛越 博文／監修 【いまさら聞けない人事用語辞典】 いまさら聞けない人事用語辞典
吉岡 利之／著 【マンガで体感!調和力で人を動かすト…】 マンガで体感!調和力で人を動かすト…
馬場 啓介／著,… 【外国人材マネジメントの理論と実践　…】 外国人材マネジメントの理論と実践　…
羅 和益／著 【「わからない」から寄り添える　：　…】 「わからない」から寄り添える　：　…
坂上 大介／著 【新人社員が職場に定着する入社初日の…】 新人社員が職場に定着する入社初日の…
瀬戸山 孝之／著 【はじめて人事担当者になったとき知っ…】 はじめて人事担当者になったとき知っ…
労務行政研究所／… 【すぐに「できません」と言う人たち】 すぐに「できません」と言う人たち
榎本 博明／著 【人事労務担当者の勘違いあるあるQ&…】 人事労務担当者の勘違いあるあるQ&…
露木 利行／著,… 【ぜんぶわかる人事・労務…[2026]】 ぜんぶわかる人事・労務…[2026]
小岩 和男／著 【わかる人的資本経営】 わかる人的資本経営
鶴 光太郎／著 【はじめて部下をもったキミ、ドラッカ…】 はじめて部下をもったキミ、ドラッカ…
桑原 晃弥／著 【離職ゼロ。　：　「自営型社員」が会…】 離職ゼロ。　：　「自営型社員」が会…
太田 肇／著 【人事管理　：　人と企業,ともに活き…】 人事管理　：　人と企業,ともに活き…
江夏 幾多郎／著… 【人が辞めない小さな会社の社員トラブ…】 人が辞めない小さな会社の社員トラブ…
福留 文治／著 【職場の問題社員に困ったら読む本　：…】 職場の問題社員に困ったら読む本　：…
上野 俊夫／著
336.4　336.4
【貢献的EQマネジメント　：　これか…】 貢献的EQマネジメント　：　これか…
関野 吉記／著 【インバスケット式・人材マネジメント…】 インバスケット式・人材マネジメント…
鳥原 隆志／著 【戦略的丸投げの思考法】 戦略的丸投げの思考法
山田 理／著 【最新コーチングの手法と実践がよ〜く…】 最新コーチングの手法と実践がよ〜く…
谷口 祥子／著 【生成AI×人事・労務実務入門　：　…】 生成AI×人事・労務実務入門　：　…
生成AI実務総合… 【「困った部下」は、つくられる。　：…】 「困った部下」は、つくられる。　：…
平康 慶浩／著 【「似ていない人たち」の働きかた　：…】 「似ていない人たち」の働きかた　：…
村中 直人／著 【新しい任せ方の教科書　：　Z世代の…】 新しい任せ方の教科書　：　Z世代の…
北 宏志／著 【あの若手はどうして辞めないのか　：…】 あの若手はどうして辞めないのか　：…
古屋 星斗／著 【人事労務必携!ビジネスケアラーを支…】 人事労務必携!ビジネスケアラーを支…
牛越 博文／監修 【いまさら聞けない人事用語辞典】 いまさら聞けない人事用語辞典
吉岡 利之／著 【マンガで体感!調和力で人を動かすト…】 マンガで体感!調和力で人を動かすト…
馬場 啓介／著,… 【外国人材マネジメントの理論と実践　…】 外国人材マネジメントの理論と実践　…
羅 和益／著 【「わからない」から寄り添える　：　…】 「わからない」から寄り添える　：　…
坂上 大介／著 【新人社員が職場に定着する入社初日の…】 新人社員が職場に定着する入社初日の…
瀬戸山 孝之／著 【はじめて人事担当者になったとき知っ…】 はじめて人事担当者になったとき知っ…
労務行政研究所／… 【すぐに「できません」と言う人たち】 すぐに「できません」と言う人たち
榎本 博明／著 【人事労務担当者の勘違いあるあるQ&…】 人事労務担当者の勘違いあるあるQ&…
露木 利行／著,… 【ぜんぶわかる人事・労務…[2026]】 ぜんぶわかる人事・労務…[2026]
小岩 和男／著 【わかる人的資本経営】 わかる人的資本経営
鶴 光太郎／著 【はじめて部下をもったキミ、ドラッカ…】 はじめて部下をもったキミ、ドラッカ…
桑原 晃弥／著 【離職ゼロ。　：　「自営型社員」が会…】 離職ゼロ。　：　「自営型社員」が会…
太田 肇／著 【人事管理　：　人と企業,ともに活き…】 人事管理　：　人と企業,ともに活き…
江夏 幾多郎／著… 【人が辞めない小さな会社の社員トラブ…】 人が辞めない小さな会社の社員トラブ…
福留 文治／著 【職場の問題社員に困ったら読む本　：…】 職場の問題社員に困ったら読む本　：…
上野 俊夫／著
人事管理　キャリアデザイン
【貢献的EQマネジメント　：　これか…】 貢献的EQマネジメント　：　これか…
関野 吉記／著 【インバスケット式・人材マネジメント…】 インバスケット式・人材マネジメント…
鳥原 隆志／著 【戦略的丸投げの思考法】 戦略的丸投げの思考法
山田 理／著 【生成AI×人事・労務実務入門　：　…】 生成AI×人事・労務実務入門　：　…
生成AI実務総合… 【「困った部下」は、つくられる。　：…】 「困った部下」は、つくられる。　：…
平康 慶浩／著 【成長するキャリアのつくり方　：　「…】 成長するキャリアのつくり方　：　「…
 【新しい任せ方の教科書　：　Z世代の…】 新しい任せ方の教科書　：　Z世代の…
北 宏志／著 【あの若手はどうして辞めないのか　：…】 あの若手はどうして辞めないのか　：…
古屋 星斗／著 【いまさら聞けない人事用語辞典】 いまさら聞けない人事用語辞典
吉岡 利之／著 【自分らしい定年後を切り拓く20人の…】 自分らしい定年後を切り拓く20人の…
金澤美冬with… 【公務員のマネジメント　：　人が育つ…】 公務員のマネジメント　：　人が育つ…
林 誠／著 【外国人材マネジメントの理論と実践　…】 外国人材マネジメントの理論と実践　…
羅 和益／著 【5ルート　：　努力が報われるキャリ…】 5ルート　：　努力が報われるキャリ…
斉藤 裕亮／著 【「わからない」から寄り添える　：　…】 「わからない」から寄り添える　：　…
坂上 大介／著 【新人社員が職場に定着する入社初日の…】 新人社員が職場に定着する入社初日の…
瀬戸山 孝之／著 【はじめて人事担当者になったとき知っ…】 はじめて人事担当者になったとき知っ…
労務行政研究所／… 【すぐに「できません」と言う人たち】 すぐに「できません」と言う人たち
榎本 博明／著 【転職しない「転職」　：　転職するた…】 転職しない「転職」　：　転職するた…
キャリアプラン戦… 【人事労務担当者の勘違いあるあるQ&…】 人事労務担当者の勘違いあるあるQ&…
露木 利行／著,… 【定年前後のキャリア戦略　：　データ…】 定年前後のキャリア戦略　：　データ…
藤井 薫／著 【組織の違和感　：　結局、リーダーは…】 組織の違和感　：　結局、リーダーは…
勅使川原 真衣／… 【やりたいことも目標もないので、後悔…】 やりたいことも目標もないので、後悔…
金井 芽衣／[著… 【ぜんぶわかる人事・労務…[2026]】 ぜんぶわかる人事・労務…[2026]
小岩 和男／著 【わかる人的資本経営】 わかる人的資本経営
鶴 光太郎／著 【キャリアエンゲージメント　：　ミド…】 キャリアエンゲージメント　：　ミド…
田中 研之輔／著…

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003001167105
書誌種別 図書
書名 成長主義　 人が伸びれば、会社の成果につながる 　
書名ヨミ セイチョウ シュギ
副書名 人が伸びれば、会社の成果につながる
副書名ヨミ ヒト ガ ノビレバ カイシャ ノ セイカ ニ ツナガル
著者名 澤井 奈美／著
著者名ヨミ サワイ,ナミ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2026.10
ページ数 273p
大きさ 19cm
ISBN 4-492-53495-3
ISBN 978-4-492-53495-3
分類記号 336.4
内容紹介 人の成長を妨げる障害は何か。それをいかに継続的に取り除くか。そもそも何が成長を阻害し、どこで滞留が起きているのか。成長主義思考という生き方を、フィクションをベースにした9つのケースを通して解説する。
著者紹介 兵庫県出身。京セラ海外広報責任者を経て、ゴールドラットジャパンパートナー。
件名1 人事管理
件名2 キャリアデザイン

(他の紹介)内容紹介 「『やればできる』の根性論」「目標管理への不満」「配属ガチャ」「上司ガチャ」「失敗に寛容ではない組織」…人の成長を妨げる障害は何か？ストーリーで学ぶ、使える「成長主義思考」。
(他の紹介)目次 第１章　「なりたい自分」になる
第２章　「やればできる」の呪縛
第３章　配属ガチャ
第４章　目標管理制度なんて役に立たない？
第５章　失敗に厳しい職場
第６章　リスキリングと世代を超えた学び合い
第７章　管理職になんてなりたくない
第８章　上司とワルツを踊る
第９章　「お子持ち様」と「静かな退職」
終章　社員の成長＝会社の成長
(他の紹介)著者紹介 澤井 奈美
　ゴールドラットジャパン　パートナー。兵庫県出身。大学院修了後、京セラで海外広報責任者を務め、２００９年にゴールドラットジャパンに参画。創業メンバーとして国内外の数多くの企業支援をリードし、生前のエリヤフ・ゴールドラット博士から厚い信頼を得る。当時３名という小さな組織だった同社の成長に、「人の成長こそが組織の成長を生む」との信念で、人財育成を中心とした仕組みづくりに尽力。「成果主義より、変えられる未来に集中する成長主義」をコンセプトに、独自の育成制度「成長ナビ」を開発。よた、ＴＯＣ　ｆｏｒ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎをはじめ、生産・ＩＴ・営業・プロジェクトなど幅広い分野で実績をもち、世界初のＴＯＣ　ｆｏｒ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎスクール開発や講師を務めるなどグローバルに活動。マツダなど大手企業の劇的な成果創出を支援し続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

書店リンク

  

内容細目

前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。