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書誌情報サマリ
| 書名 |
「似ていない人たち」の働きかた これからのニューロダイバーシティと石垣モデルの職場づくり
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| 著者名 |
村中 直人/著
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| 著者名ヨミ |
ムラナカ,ナオト |
| 出版者 |
大和書房
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| 出版年月 |
2026.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
動く図書館 | 211033592 | 336.4/ム/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003001166459 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
「似ていない人たち」の働きかた これからのニューロダイバーシティと石垣モデルの職場づくり |
| 書名ヨミ |
ニテ イナイ ヒトタチ ノ ハタラキカタ |
| 副書名 |
これからのニューロダイバーシティと石垣モデルの職場づくり |
| 副書名ヨミ |
コレカラ ノ ニューロダイバーシティ ト イシガキ モデル ノ ショクバズクリ |
| 著者名 |
村中 直人/著
|
| 著者名ヨミ |
ムラナカ,ナオト |
| 出版者 |
大和書房
|
| 出版年月 |
2026.9 |
| ページ数 |
271p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-479-79858-3 |
| ISBN |
978-4-479-79858-3 |
| 分類記号 |
336.4
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| 内容紹介 |
「人間の似ていなさ」を脳科学的に解明し、それがなぜ武器になるのかを考察。多様な社員同士が働くことで、イノベーションと幸福度を獲得する組織づくり論を提案する。働くすべての人に向けて、働き方の本質を問いかける一冊。 |
| 著者紹介 |
臨床心理士・公認心理師。一般社団法人子ども・青少年育成支援協会代表理事。Neurodiversity at Work株式会社代表取締役。著書に「<叱る依存>がとまらない」など。 |
| 件名1 |
ダイバーシティ(経営)
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| (他の紹介)内容紹介 |
AIなんかに、負けてたまるか。これが記者の筆圧だ!!まさに、「書く技術」の決定版。あなたの「文章の壁」は、ここから乗り越えられる。 |
| (他の紹介)目次 |
初級編 書くための「基礎体力」をつける(最初の一歩を踏み出す(中山由美) 迷わず書ける「形式」を身につける(由利英明) どんなテーマでも深掘りする方法(有田哲文) 最初から最後まで読ませる仕掛け(佐々木学) 「楽しむ心」と「客観的な目」を持つ(山中季広)) 中級編 「自分らしい文章」を確立する(「テーマ探し」「マンネリ」「締め切り」の壁を乗り越える(山田佳毅) 「面白い物語」に変える企画力(大鹿靖明) テーマを立体的に捉え、明晰に伝える(駒木明義) 「心をわしづかみ」にする文章の紡ぎ方(畠中隆) 「核心」を聞き出し、「ぜい肉」を削ぎ落す(吉村千彰) 読者をひきつける「サービス精神」(近藤康太郎)) 上級編 そのペンに「魂」を宿す(あなたを縛る「常識」を破壊する(高橋純子) 揺るぎない「思考の背骨」の作り方(山口進) 文章の「魂」を練り上げる(小泉信一) 事実の力を最大限に生かす(野村周) 「文章の限界」を知ったとき、見えてくるもの(石橋英昭) 「内なる対話」を通じで本質に迫る(吉田純子)) |
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