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書誌情報サマリ

書名

日本経済の分岐点　　 夕日新書 04

著者名 岩田 規久男／著
著者名ヨミ イワタ,キクオ
出版者 夕日書房
出版年月 2026.6

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里210991279332.1/ｲ/一般図書成人室　貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1003001147474
書誌種別 図書
書名 日本経済の分岐点　　 夕日新書 04
書名ヨミ ニホン ケイザイ ノ ブンキテン(ユウヒ シンショ)
著者名 岩田 規久男／著
著者名ヨミ イワタ,キクオ
出版者 夕日書房
出版年月 2026.6
ページ数 221p
大きさ 18cm
ISBN 4-334-11016-1
ISBN 978-4-334-11016-1
分類記号 332.107
内容紹介 責任ある積極財政と成長重視の政策を掲げた高市早苗政権への期待を背景に、自民党の歴史的勝利に終わった2026年の衆議院選挙。サナエノミクスを徹底検証し、その成功条件とリスクを探る。
件名1 日本-経済
件名2 経済政策-日本

(他の紹介)内容紹介 「絶対に失敗するプロジェクト」が全会一致で動き出す。大半の社員が無駄だと思っている仕事が永遠になくならない。鳴り物入りの新卒や中途ホープが、数年後に「普通の社員」になる。「すごい人」ではなく「無難な人」が社内エリートに君臨する。不可思議な現象を生み出すメカニズムとは？誰も踏み込むことのできなかった、「組織と個人の真実」に迫る。
(他の紹介)目次 プロローグ　「優秀」な人たちが組織を歪めるメカニズム
第１章　なぜ「賢い人」が集まってしょうもない意思決定がなされるのか
第２章　なぜ鳴り物入りの新入社員が凡庸な中堅社員に育つのか
第３章　なぜ社内で抜擢されるのは結局、保守的な人材ばかりなのか
第４章　なぜ時給の高い役職者が「誰でもできる仕事」に時間をとられているのか
第５章　なぜコンプライアンス万全なはずの一流企業で不正が起こるのか
第６章　どうすれば日本型組織の悪弊から脱却できるか―「イヌ型」マネジメントから「ネコ型」マネジメントへ
エピローグ　「部下を持ったら、まずネコを飼ってみなさい」
(他の紹介)著者紹介 太田 肇
　同志社大学名誉教授。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学博士（経済学）。三重大学人文学部助教授、滋賀大学経済学部教授を経て、２００４年に同志社大学政策学部教授。専門は組織論、組織社会学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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