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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
千里 | 009959859 | 335.2/コ/ | 一般図書 | 成人室 | | 貸出中 |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003001152562 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
こんな会社で働きたい DEI編2 企業研究ガイドブック |
| 書名ヨミ |
コンナ カイシャ デ ハタラキタイ |
| 副書名 |
企業研究ガイドブック |
| 副書名ヨミ |
キギョウ ケンキュウ ガイドブック |
| 著者名 |
クロスメディアHR総合研究所/著
|
| 著者名ヨミ |
クロス メディア エイチアール ソウゴウ ケンキュウジョ |
| 出版者 |
クロスメディア・パブリッシング
|
| 出版年月 |
2026.7 |
| ページ数 |
137p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-295-41229-8 |
| ISBN |
978-4-295-41229-8 |
| 分類記号 |
335.21
|
| 内容紹介 |
働く環境を選ぶことは、生き方を選ぶこと。次世代のキャリアを描く就活生や若手社会人に向けて、DEI(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)を推進する先進企業の取り組みを紹介する。 |
| 件名1 |
企業-日本
|
| (他の紹介)内容紹介 |
100人100通りの輝き方がある。それぞれの違いが活きる環境や、互いを認める風土―。待遇や知名度だけでは測れない「多様性のリアル」を、文化・価値観・仕組みから紐解く。就活生にも、若手社会人にも必読の一冊。 |
| (他の紹介)目次 |
1 DEI時代の「キャリアと組織」の交差点(巻頭特集「自分で選んだ」という感覚が、人的資本を育てていく 組織開発アドバイザー 望月賢一 「属性」を知り、「個」の理解へつなぐ。多様性が“活きる”組織を目指して 野村ホールディングス DEI推進部長 中西康恵 「変化を楽しめる組織」は、どう生まれたのか。丸井グループのDE&I戦略 株式会社丸井グループ 人事部長 原田信也) 2 違いを活かす場所がここにある。 DEI経営の先進企業全7社の取り組み(ランスタッド株式会社 エクイティ(公平性)重視ですべての個性に最適化されたステージを。世界最大級の人材サービス企業として、誰もが自分らしく活躍できる社会を創る。 株式会社オリエントコーポレーション 「その夢の、一歩先へ」を理念に掲げるオリエントコーポレーション。創業70年を超える同社が時代を勝ち抜くための、組織カルチャー変革への挑戦。 MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 多様な人材と技術力で、幅広い開発を支えるMHIソルテック。「三菱重工グループの実験室」として、技術の信頼性を支えています。 株式会社日本カストディ銀行 700兆円規模の資産を預かる金融インフラの中核。高度な専門性を追求し、多様な人材の力で次代の金融価値を共創するプロ集団。 JCOM株式会社 地域と人々の暮らしを支え、映像・通信をはじめとする多彩なサービスを通じて、地域社会の持続的な発展に貢献する。 株式会社レオパレス21 多様な人材が挑戦し活躍する“社員が主役”の会社へ。制度も風土もアップデート、変わり続けるレオパレス21。 日本発条株式会社 多様な人、多様な技術・発想が、挑戦とその先の「なくてはならないキーパーツ」を生み出す。人を大切にするグローバルメーカー、ニッパツ) |
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