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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

看護白書　令和8年版　

著者名 日本看護協会／編
著者名ヨミ ニホン カンゴ キョウカイ
出版者 日本看護協会出版会
出版年月 2026.7

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里211018395492.9/ｶ/26一般図書参考室　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003001158015
書誌種別 図書
書名 看護白書　令和8年版　
書名ヨミ カンゴ ハクショ
多巻書名 看護の将来ビジョン2040
著者名 日本看護協会／編
著者名ヨミ ニホン カンゴ キョウカイ
出版者 日本看護協会出版会
出版年月 2026.7
ページ数 5,226p
大きさ 26cm
ISBN 4-8180-2987-3
ISBN 978-4-8180-2987-3
分類記号 492.9
内容紹介 2040年を見すえて新たに策定された「看護の将来ビジョン2040」を特集。策定背景や概要等を説明し、ビジョンを踏まえて現場ではどのように取り組めばよいのかを、そのヒントとなる実践事例を交えて解説する。
件名1 看護学

(他の紹介)内容紹介 ＡＩ導入の「壁」を突破する、実践の書！ＡＩのアカウントは配った、研修もやった。それなのに、なぜＡＩは浸透しないのか？多くの組織が直面する「導入しただけで終わる」という高い壁。本書は、リアルな実践ストーリーから、その壁の正体を暴き、ＡＩネイティブカンパニーへの変革を加速させる「答え」を導き出します。
(他の紹介)目次 第１部　ＡＩネイティブカンパニーの誕生―「もう戻れない」組織への転換プロセス（原点―常識を書き換え続けてきた会社
宣言―即断即決した全社変革の設計図
武装―全社員をＡＩで「武装」させる
底上げ―全社員のＡＩリテラシーを引き上げる
改革―ＡＩ前提で業務プロセスを改革する
組織―ＡＩ時代に向けて組織のＯＳを書き換える）
第２部　新しい常識の定着―事業と文化の再定義（戦略―「つるはしとシャベル」で３つの事業を広げる
内製化―「使う」から「自ら作る」へ踏み出す
文化―「新しい常識」はこうして根づく）
エピローグ　ＡＩネイティブの先にあるもの―「世界一エキサイティングな企業」への道筋

書店リンク

  

内容細目

1 2040年の社会と医療・看護のすがた   22-37
早尾 弘子／著 小暮 民恵／著
2 「看護の将来ビジョン2040」がめざすもの   策定の経緯と骨子   38-44
勝又 浜子／著
3 「看護の将来ビジョン2040」達成に向けた日本看護協会の活動の方向性   45-49
勝又 浜子／著
4 「看護の将来ビジョン2040」が示す「看護職が活躍する基盤となるもの」とは   50-53
淺香 えみ子／著
5 地域のニーズに即時対応してきた在宅サービスの現状と今後   訪問看護事業所と急性期病院敷地内看護小規模多機能型居宅介護事業所の取り組み   56-65
櫻井 悦子／著
6 セーフティネットとしてウェルビーイングを支援する   地域で暮らし続けたい想いをつなぐプライマリ・ケア診療看護師(NP)の活動   66-76
樋口 秋緒／著
7 地域医療・介護連携ネットワークの推進   その人らしさを尊重する生涯を通じた支援 3   77-84
林 佳江／著
8 働く人と組織の健康を支える   中小企業・小規模企業者への支援を例に   85-94
豊田 将之／著
9 業務量の可視化を起点としたタスク・シフト シェアの実装   専門職としての自律した判断と実践 1   95-103
牛島 久美子／著
10 関係性の中で判断し、その責任を引き受ける   専門職としての自律した判断と実践 2   104-112
平山 司樹／著
11 がん看護専門看護師が実践する地域連携   専門職としての自律した判断と実践 3   113-125
塚 久美子／著
12 職種やキャリアの違いを活かし合って地域を支える   キーパーソンとしての多職種との協働   126-130
渡邊 カヨ子／著
13 「いきいき」を引き出すウェルビーイング・マネジメントのすすめ   看護職一人ひとりのウェルビーイングの重視   131-141
松下 博宣／著 上野 真弓／著
14 看護師一人ひとりが「その人らしく成長できる」キャリア支援体制の再構築   自己研鑽と主体的なキャリア形成の推進   142-153
内田 一美／著
15 持続可能な医療提供のための看護職員の多様な働き方   離島医療の現場からの提案   154-161
望月 結花／著
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