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書誌情報サマリ
| 書名 |
日本で女性研究者が増えない理由 アカデミアに残るジェンダー問題
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| 著者名 |
中野 円佳/編著
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| 著者名ヨミ |
ナカノ,マドカ |
| 出版者 |
大月書店
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| 出版年月 |
2026.5 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
岡町 | 210984290 | 377.2/ナ/ | 一般図書 | 成人室 | | 貸出中 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003001143684 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
日本で女性研究者が増えない理由 アカデミアに残るジェンダー問題 |
| 書名ヨミ |
ニホン デ ジョセイ ケンキュウシャ ガ フエナイ ワケ |
| 副書名 |
アカデミアに残るジェンダー問題 |
| 副書名ヨミ |
アカデミア ニ ノコル ジェンダー モンダイ |
| 著者名 |
中野 円佳/編著
|
| 著者名ヨミ |
ナカノ,マドカ |
| 出版者 |
大月書店
|
| 出版年月 |
2026.5 |
| ページ数 |
295p |
| 大きさ |
20cm |
| ISBN |
4-272-35066-7 |
| ISBN |
978-4-272-35066-7 |
| 分類記号 |
377.21
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| 内容紹介 |
日本の大学に、女性研究者はなぜ少ないのか。女性が少ない結果何が起こっているのか。女性を増やそうという施策はどう機能しているのか。東京大学の博士課程に在籍していた54人のインタビューから、その実態に迫る。 |
| 著者紹介 |
東京大学大学院教育学研究科博士課程満期退学。同大学多様性包摂共創センターDEI共創推進戦略室准教授。著書に「「育休世代」のジレンマ」「教育にひそむジェンダー」など。 |
| 件名1 |
大学-日本
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| 件名2 |
学者
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| 件名3 |
女性問題-日本
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| (他の紹介)目次 |
第1章 日本の女性研究者の現状(久保京子) 第2章 六八人の人生から―研究の方法と対象者(中野円佳) 第3章 女性博士課程大学院生の研究室ネットワークにおける困難(久保京子) 第4章 なぜアカデミアを離れたのか(中野円佳) 第5章 ライフイベントの中の困難―どう回避し、乗り越えるか(九鬼成美) 第6章 女性限定公募は解決策になるか(中野円佳) 終章 大学は何をすべきか/してきたか(中野円佳) |
| (他の紹介)著者紹介 |
中野 円佳 東京大学多様性包摂共創センター DEI共創推進戦略室准教授。東京大学教育学部卒業後、日本経済新聞社記者、2014年立命館大学先端総合学術研究科で修士号取得などを経て、2015年東京大学大学院教育学研究科博士課程進学。フリージャーナリストとして活動し「PEPジャーナリズム大賞2021」特別賞、2022年「調査報道大賞デジタル部門特別賞」など受賞。2022年から東京大学男女共同参画室特任研究員。2023年博士課程満期退学、特任助教に。2024年より現職。2025年博士号(教育)取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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