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所蔵数 1 在庫数 0 予約数 16

書誌情報サマリ

書名

会社から期待されている人の習慣115　 815社17万人を分析してわかった 　

著者名 越川 慎司／著
著者名ヨミ コシカワ,シンジ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2026.4

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里009921735159.4/ｺ/一般図書ビジネス　貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1003001136949
書誌種別 図書
書名 会社から期待されている人の習慣115　 815社17万人を分析してわかった 　
書名ヨミ カイシャ カラ キタイ サレテ イル ヒト ノ シュウカン ヒャクジュウゴ
副書名 815社17万人を分析してわかった
副書名ヨミ ハッピャクジュウゴシャ ジュウナナマンニン オ ブンセキ シテ ワカッタ
著者名 越川 慎司／著
著者名ヨミ コシカワ,シンジ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2026.4
ページ数 287p
大きさ 19cm
ISBN 4-478-12318-8
ISBN 978-4-478-12318-8
分類記号 159.4
内容紹介 一流たちは、評価される“前”に何をしてきたのか? 大規模調査&AI分析により、同世代よりも出世が早い「期待されている人」と「一般社員」の行動パターンを徹底比較。評価される人たちの習慣を紹介する。
著者紹介 株式会社クロスリバー代表取締役社長。著書に「世界の一流は「休日」に何をしているのか」など。
件名1 人生訓

(他の紹介)内容紹介 調査対象は８１５社・１７万３０００人。カメラ、ＩＣレコーダーによる記録、オンライン会議データ、メールやチャットの履歴、さらに個別ヒアリングなどを組み合わせ、客観的な行動データを収集。そしてＡＩを駆使して膨大な記録を解析し、同世代よりも出世が早い「期待されている人」と「一般社員」の行動パターンを徹底的に比較しました。かけた費用は総額１億円を大きく超えています。そうして、ある事実がわかりました。「評価は仕事の結果がすべて」…ではありませんでした。
(他の紹介)目次 第１章　会社から期待されている人のコミュニケーションの習慣
第２章　会社から期待されている人の仕事の習慣
第３章　会社から期待されている人の人間関係の習慣
第４章　会社から期待されている人のマネジメントの習慣
第５章　会社から期待されている人の会社の外の習慣
第６章　会社から期待されている人の資料作成の習慣
第７章　会社から期待されている人の会議の習慣
第８章　会社から期待されている人のインプットの習慣
第９章　会社から期待されている人のＡＩの習慣
第１０章　会社から期待されている人の休日の習慣
(他の紹介)著者紹介 越川 慎司
　株式会社クロスリバー　代表取締役社長。日系通信会社や外資ベンチャーなどを経て２００５年にマイクロソフト米国本社へ入社。その後、日本マイクロソフトの役員としてＥｘｃｅｌやＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔなどの事業責任者を務める。２０１７年には週休３日・複業を実践する会社、株式会社クロスリバーを設立し、８００社以上の働き方改革を支援。年３００回以上提供する企業向けオンライン講座の受講者満足度は平均９６％、行動に移す受講者は９５％以上。著書は３３冊、累計１３０万部。ＮＨＫ、ＴＢＳ、テレビ東京、ＰＩＶＯＴ、ＮｅｗｓＰｉｃｋｓやＲｅＨａｃＱなどメディア出演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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