蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
離職ゼロ。 「自営型社員」が会社を変える!
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| 著者名 |
太田 肇/著
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| 著者名ヨミ |
オオタ,ハジメ |
| 出版者 |
東洋経済新報社
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| 出版年月 |
2025.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
岡町 | 210922191 | 336.4/オ/ | 一般図書 | 岡町2-3 | | 貸出中 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1003001108550 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
離職ゼロ。 「自営型社員」が会社を変える! |
| 書名ヨミ |
リショク ゼロ |
| 副書名 |
「自営型社員」が会社を変える! |
| 副書名ヨミ |
ジエイガタ シャイン ガ カイシャ オ カエル |
| 著者名 |
太田 肇/著
|
| 著者名ヨミ |
オオタ,ハジメ |
| 出版者 |
東洋経済新報社
|
| 出版年月 |
2025.12 |
| ページ数 |
253p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-492-53486-1 |
| ISBN |
978-4-492-53486-1 |
| 分類記号 |
336.4
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| 内容紹介 |
社員でありながら半ば自営業のように、自分の判断でまとまった仕事を遂行する人材、自営型社員。自営型社員という働き方が秘める大きな可能性や、導入のための具体的な手順と課題解決策を示す。 |
| 著者紹介 |
兵庫県出身。同志社大学名誉教授。「ベンチャー企業の「仕事」」で中小企業研究奨励賞本賞、「仕事人と組織」で経営科学文献賞を受賞。 |
| 件名1 |
人事管理
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| (他の紹介)内容紹介 |
若手ハイキャリア人材を引きつける仕組みのつくりかた!人手不足が一転!社員が辞めない会社に変わる!ホワイト離職、静かな退職は、なぜ起こる?経営者 マネジャー必読! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「ホワイト離職」は何を物語る? 第2章 “言ったもん負け”の日本の職場 第3章 「自営型社員」という新たな選択肢 第4章 自営型社員先進国に学ぶ1―デンマーク 第5章 自営型社員先進国に学ぶ2―中国・台湾 第6章 中小企業の下剋上が始まる 第7章 離職ゼロの生存戦略 |
| (他の紹介)著者紹介 |
太田 肇 兵庫県出身。同志社大学名誉教授。経済学博士。主な研究分野は個人を生かす組織・社会づくり。日本における組織論の第一人者として著作のほか、働き方改革や社員のモチベーションアップなどに関するマスコミでの発言、講演なども積極的にこなす。また猫との暮らしがNHKで紹介されるなど、愛猫家としても知られる。『プロフェッショナルと組織』(同文舘出版)で組織学会高宮賞、『仕事人と組織』(有斐閣)で経営科学文献賞、『ベンチャー企業の「仕事」』(中公新書)で中小企業研究奨励賞本賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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