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書誌情報サマリ

書名

「言いにくいこと」をうまく伝える　　

著者名 司 拓也／著
著者名ヨミ ツカサ,タクヤ
出版者 フォレスト出版
出版年月 2025.10

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1 野畑009812058336.4/ﾂ/一般図書成人室　準備中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1003001087574
書誌種別 図書
書名 「言いにくいこと」をうまく伝える　　
書名ヨミ イイニクイ コト オ ウマク ツタエル
著者名 司 拓也／著
著者名ヨミ ツカサ,タクヤ
出版者 フォレスト出版
出版年月 2025.10
ページ数 224p
大きさ 19cm
ISBN 4-86680-343-2
ISBN 978-4-86680-343-2
分類記号 336.4
内容紹介 パワハラ、モラハラを気にしすぎて何も言えないのでは、上司としての責任を果たすことはできない。部下を傷つけず、パワハラとも受けとられずに、「言いにくいこと」や「耳の痛いこと」を上手に伝える技術を紹介する。
著者紹介 コミュニケーショントレーナー・研修講師。声と話し方の学校「ボイス・オブ・フロンティア」代表。著書に「嫌われずに「言い返す」技術」など。
件名1 人事管理
件名2 管理者(経営管理)
件名3 コミュニケーション

(他の紹介)内容紹介 日本随一のコミュニケーショントレーナーが教える、指示・命令・依頼を、ストレスフリーで的確に伝える技術。上司・リーダー必読！パワハラ、モラハラを気にしすぎて、言いたいことが言えないあなたへ―。
(他の紹介)目次 第１章　部下を萎縮させる「ＮＧ対応」をやめることから始めよう（なぜ基本的なタブーを知っておいたほうがいいのか？
「ハラスメント回避」６つのポイント　ほか）
第２章　部下が自ら成長する対話の「仕込み」術―「ＱＦＢ‐３ＳＣ」コーチングメソッド（現場で発生しているリーダーシップコミュニケーションの壁
「ＱＦＢ‐３ＳＣ」コーチングメソッドの基本　ほか）
第３章　クセのある相手との対話の「仕込み術」（クセのある相手への対策
指示が適切に伝わらない場合―「誤解のない指示」を実現する技術　ほか）
第４章　部下に心穏やかにフィードバックする方法―ＢＲＩＤＧＥワーク（言いたいことが言えないことに毎日イライラしているあなたへ
フィードバックがうまくいかない本当の理由　ほか）
第５章　「言えない」が「言える」に変わる身体と心の「仕込み」術（優しいマネージャーほど陥る「フィードバック恐怖症」の正体
心が動揺するとき、あなたの身体はどうなっている？　ほか）
(他の紹介)著者紹介 司 拓也
　コミュニケーショントレーナー・研修講師。声と話し方の学校「ボイス・オブ・フロンティア」代表。指導歴２０年以上、延べ１万人を超えるビジネスパーソンを指導。行動心理学・コミュニケーション技法を融合させ、相手に攻撃されずに「言いたいことを正しく伝える」独自のメソッドを確立。さらに、相手を傷つけることなく“言いにくいこと”を伝え、相手を前向きな気持ちにさせて動かす技術を体系化した。現在は、管理職やチームリーダーを対象に、ハラスメントリスクを回避しつつ組織目標を達成するための指導・フィードバック研修を展開。１ｏｎ１面談、チーム会議、部下指導など、現場で即座に活用できる実践的な研修スタイルで、企業経営者やマネージャー層から高い評価を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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