検索結果書誌詳細

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 1 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。
    在庫の資料を予約してもすぐに準備できるとは限りません。
    お急ぎの場合は所蔵館にて当日中のお取り置きができますので、予約をせずに所蔵館にお電話でお問い合わせください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 1

書誌情報サマリ

書名

FRICTION　 職場の問題を解決する摩擦の力 　

著者名 ロバート・I.サットン／著
著者名ヨミ ロバート I サットン
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2025.6

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 服部210855912336.3/ｻ/一般図書成人室　貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

ロバート・I.サットン　ハギー・ラオ　高橋 佳奈子
【お目付け役に恋した花嫁】 お目付け役に恋した花嫁
エラ・クイン／著… 【恋に落ちたくない花嫁】 恋に落ちたくない花嫁
エラ・クイン／著… 【伯爵の都合のいい花嫁】 伯爵の都合のいい花嫁
エラ・クイン／著… 【放蕩侯爵と不本意な花嫁】 放蕩侯爵と不本意な花嫁
エラ・クイン／著… 【緑のまなざしに魅了されて】 緑のまなざしに魅了されて
ティナ・ガブリエ… 【遙か山なみの隠れ家へ】 遙か山なみの隠れ家へ
ロビン・カー／著… 【求婚されなかった花嫁】 求婚されなかった花嫁
エラ・クイン／著… 【「ちがい」がある子とその親の物語3】 「ちがい」がある子とその親の物語3
アンドリュー・ソ… 【「ちがい」がある子とその親の物語2】 「ちがい」がある子とその親の物語2
アンドリュー・ソ… 【ヴァージンリバー】 ヴァージンリバー
ロビン・カー／著… 【バンクシー】 バンクシー
バンクシー／[画… 【「ちがい」がある子とその親の物語1】 「ちがい」がある子とその親の物語1
アンドリュー・ソ… 【堅物侯爵の理想の花嫁】 堅物侯爵の理想の花嫁
エラ・クイン／著… 【闇のなかで口づけを】 闇のなかで口づけを
レベッカ・ザネッ… 【許されない恋に落ちて】 許されない恋に落ちて
ヘレンケイ・ダイ… 【一夜かぎりの花嫁】 一夜かぎりの花嫁
エラ・クイン／著… 【スタンフォードの教授が教える職場の…】 スタンフォードの教授が教える職場の…
ロバート・I.サ… 【あやうい恋への誘い】 あやうい恋への誘い
エル・ケネディ／… 【宝石と鉱物の大図鑑　：　地球が生ん…】 宝石と鉱物の大図鑑　：　地球が生ん…
スミソニアン協会… 【奪われたキスの記憶】 奪われたキスの記憶
メアリ・バートン… 【伯爵の恋の手ほどき】 伯爵の恋の手ほどき
エヴァ・リー／著… 【約束のルビーは闇に輝く】 約束のルビーは闇に輝く
アマンダ・クイッ… 【サファイアの瞳に恋して】 サファイアの瞳に恋して
ジュリア・ロンド… 【レディの告白は嵐を招いて】 レディの告白は嵐を招いて
エミリー・ラーキ… 【男装の令嬢は海風にのって】 男装の令嬢は海風にのって
エリザベス・エセ…
336.3　336.3
【宇宙兄弟「制約主導」のチームワーク…】 宇宙兄弟「制約主導」のチームワーク…
長尾 彰／著 【リーダーの否定しない習慣】 リーダーの否定しない習慣
林 健太郎／著 【組織の不条理を超えて　：　不敗の名…】 組織の不条理を超えて　：　不敗の名…
菊澤 研宗／著 【ストレスフリーの仕事術　：　GTD…】 ストレスフリーの仕事術　：　GTD…
デビッド・アレン… 【言葉でチームは成長する】 言葉でチームは成長する
川上 徹也／著 【令和のリーダー論　：　「引っ張る」…】 令和のリーダー論　：　「引っ張る」…
嶋津 良智／著 【リーダーシップのきほん　：　聴く話…】 リーダーシップのきほん　：　聴く話…
田村 次朗／著,… 【覚悟を決めたリーダーに人はついてく…】 覚悟を決めたリーダーに人はついてく…
早川 勝／著 【一流のマネジャー945人をAI分析…】 一流のマネジャー945人をAI分析…
越川 慎司／著 【グロースマネジャー　：　新任管理職…】 グロースマネジャー　：　新任管理職…
田中 研之輔／著… 【チームが「まとまるリーダー」と「バ…】 チームが「まとまるリーダー」と「バ…
林 健太郎／著 【リーダーの任せる技術　：　効率アッ…】 リーダーの任せる技術　：　効率アッ…
岡本 文宏／著 【創造する組織　：　多様性からイノベ…】 創造する組織　：　多様性からイノベ…
永井 翔吾／著 【NLP心理学に基づく結果を生み出す…】 NLP心理学に基づく結果を生み出す…
松橋 良紀／著 【信頼されるリーダーになるための37…】 信頼されるリーダーになるための37…
荻阪 哲雄／著 【管理職になる前に知っておきたかった…】 管理職になる前に知っておきたかった…
片山 善博／著 【ゼロからわかるチームのつくり方大全】 ゼロからわかるチームのつくり方大全
伊庭 正康／著 【静かに分断する職場　：　なぜ、社員…】 静かに分断する職場　：　なぜ、社員…
高橋 克徳／[著… 【優れたリーダーはアドバイスしない　…】 優れたリーダーはアドバイスしない　…
小倉 広／著 【チームワークの大原則　：　「あなた…】 チームワークの大原則　：　「あなた…
辻 秀一／著 【できるリーダーが「1人のとき」にや…】 できるリーダーが「1人のとき」にや…
大野 栄一／著 【頼る人はうまくいく　：　「手放せな…】 頼る人はうまくいく　：　「手放せな…
村井 庸介／著 【スケーリング・ピープル　：　人に寄…】 スケーリング・ピープル　：　人に寄…
クレア・ヒューズ… 【失敗できる組織】 失敗できる組織
エイミー・C.エ… 【「すぐに」をやめる　：　ネガティブ…】 「すぐに」をやめる　：　ネガティブ…
沢渡 あまね／著
経営組織　生産性
【入社1年目の戦略　：　誰でも成果を…】 入社1年目の戦略　：　誰でも成果を…
岩田 圭弘／著 【宇宙兄弟「制約主導」のチームワーク…】 宇宙兄弟「制約主導」のチームワーク…
長尾 彰／著 【組織の不条理を超えて　：　不敗の名…】 組織の不条理を超えて　：　不敗の名…
菊澤 研宗／著 【ストレスフリーの仕事術　：　GTD…】 ストレスフリーの仕事術　：　GTD…
デビッド・アレン… 【言葉でチームは成長する】 言葉でチームは成長する
川上 徹也／著 【創造する組織　：　多様性からイノベ…】 創造する組織　：　多様性からイノベ…
永井 翔吾／著 【組織と働き方の本質　：　迫る社会的…】 組織と働き方の本質　：　迫る社会的…
小笹 芳央／著 【アオアシに学ぶ「答えを教えない」教…】 アオアシに学ぶ「答えを教えない」教…
仲山 進也／著 【静かに分断する職場　：　なぜ、社員…】 静かに分断する職場　：　なぜ、社員…
高橋 克徳／[著… 【チームワークの大原則　：　「あなた…】 チームワークの大原則　：　「あなた…
辻 秀一／著 【スケーリング・ピープル　：　人に寄…】 スケーリング・ピープル　：　人に寄…
クレア・ヒューズ… 【失敗できる組織】 失敗できる組織
エイミー・C.エ… 【「すぐに」をやめる　：　ネガティブ…】 「すぐに」をやめる　：　ネガティブ…
沢渡 あまね／著 【新庄監督に学ぶ心理的安全性の高いチ…】 新庄監督に学ぶ心理的安全性の高いチ…
佐藤 真一／著 【だけどチームがワークしない　：　“…】 だけどチームがワークしない　：　“…
縄田 健悟／著 【冒険する組織のつくりかた　：　「軍…】 冒険する組織のつくりかた　：　「軍…
安斎 勇樹／著 【SLOW仕事の減らし方　：　「本当…】 SLOW仕事の減らし方　：　「本当…
カル・ニューポー… 【のんびり稼ぐドイツ人の幸せな働き方…】 のんびり稼ぐドイツ人の幸せな働き方…
熊谷 徹／著 【組織と仲間をこわす人、乱す人、活か…】 組織と仲間をこわす人、乱す人、活か…
平岡 祥孝／著 【なぜあなたの組織では仕事が遅れてし…】 なぜあなたの組織では仕事が遅れてし…
黒住 嶺／著,伊… 【組織論の名著30】 組織論の名著30
高尾 義明／著 【組織変革の教科書　：　リーダーが知…】 組織変革の教科書　：　リーダーが知…
古野 庸一／著,… 【Google流生産性がみるみる上が…】 Google流生産性がみるみる上が…
ローラ・メイ・マ… 【イノベーションを生み出すチームの作…】 イノベーションを生み出すチームの作…
伊達 洋駆／著 【「権限によらないリーダーシップ」で…】 「権限によらないリーダーシップ」で…
日向野 幹也／著

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003001068838
書誌種別 図書
書名 FRICTION　 職場の問題を解決する摩擦の力 　
書名ヨミ フリクション
副書名 職場の問題を解決する摩擦の力
副書名ヨミ ショクバ ノ モンダイ オ カイケツ スル マサツ ノ チカラ
著者名 ロバート・I.サットン／著 　 ハギー・ラオ／著 　 高橋 佳奈子／訳
著者名ヨミ ロバート I サットン　ハギー ラオ　タカハシ,カナコ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2025.6
ページ数 396p
大きさ 19cm
ISBN 4-8005-9351-1
ISBN 978-4-8005-9351-1
分類記号 336.3
内容紹介 無自覚なリーダー、仕事の足し算、連携の破綻、無意味な専門用語、過剰なスピード…。職場に蔓延る摩擦「フリクション」によって下げられた生産性を、取り戻し最適化する方法を解説する。
著者紹介 組織心理学者。スタンフォード大学工学部経営科学および工学教授。著書に「マル上司、バツ上司」など。
件名1 経営組織
件名2 生産性

(他の紹介)内容紹介 スタンフォード大学の組織論研究者が７年にわたる研究をもとに解説！仕事を妨げる阻害要因を特定して、組織のアクセルとブレーキをつくりだす。無自覚なリーダー、仕事の足し算、連携の破綻、無意味な専門用語、過剰なスピード。うんざりするムダ仕事や非合理を生み出す５つの罠。
(他の紹介)目次 第１部　舞台を整える（はじめに　職場における摩擦が悪夢でも特効薬でもあるのはなぜか。そして摩擦を最適化するにはどうすべきか
フリクション・プロジェクト）
第２部　摩擦の最適化の要素（他者の時間の受託者たれ
摩擦を解析する　簡単な道か、困難な道か？
フリクション・フィクサーの取り組み方　支援のピラミッド）
第３部　摩擦の罠　摩擦最適化請負人はいつ介入すべきか（無自覚なリーダーたち　権力がもたらす負の側面を克服する
足し算という病　引き算のマインドセットを仕事に取り入れる
連携の破綻　調整の混乱を防ぐために
一酸化ジャーゴン　空虚で意味不明なたわごとの欠点と（数少ない）利点について
スピードと興奮　有益な摩擦を活用すべきタイミングとその方法）
第４部　終わりに（あなた自身のフリクション・プロジェクト）
(他の紹介)著者紹介 サットン，ロバート・Ｉ．
　組織心理学者であり、スタンフォード大学工学部で経営科学および工学の教授。数多くの学術誌の編集委員会に所属し、２０カ国で２００以上の団体に向けて基調講演を行う。その研究は、ニューヨーク・タイムズ、ビジネスウィーク、アトランティック、フィナンシャル・タイムズ、ウォール・ストリート・ジャーナル、ヴァニティ・フェア、ワシントン・ポストなどで取り上げられた。また多くのテレビやラジオ番組に出演し、７冊の著書と２冊の編著を執筆(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ラオ，ハギー
　スタンフォード大学経営大学院で組織行動学の教授を務めており、行動科学高等研究センター、社会学研究協会、経営学会のフェロー。ハーバード・ビジネス・レビュー、ビジネスウィーク、ウォール・ストリート・ジャーナルに寄稿(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高橋 佳奈子
　東京外国語大学ロシア語学科卒業。英米文学翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

書店リンク

  

内容細目

前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。