蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
ポジティブことば選び辞典 大人のことば選び辞典
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出版者 |
学研プラス
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出版年月 |
2021.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
千里 | 210261012 | 814.5/ポ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000726017 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ポジティブことば選び辞典 大人のことば選び辞典 |
書名ヨミ |
ポジティブ コトバエラビ ジテン(オトナ ノ コトバエラビ ジテン) |
出版者 |
学研プラス
|
出版年月 |
2021.6 |
ページ数 |
19,171p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
4-05-305312-1 |
ISBN |
978-4-05-305312-1 |
分類記号 |
814.5
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内容紹介 |
否定的にとらえられうることばを、肯定的になるよう言い換えるのに使える表現を厳選し収録した辞典。使用場面をイメージできるよう見出し語ごとにイラストを掲載し、意味や用例、使い方、注意事項などを解説する。 |
件名1 |
日本語-類語
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(他の紹介)内容紹介 |
即クビ!は、通用しない。どうしたらうまく辞めてもらえるか。ひとは簡単に変わらない。展開が読みにくい。要求がエスカレートしがち。だからこそ、正しい対処法が不可欠。実務ベースで経営者がやるべきこととは? |
(他の紹介)目次 |
1章 中小企業は静かに壊れる 問題の本質をみつめよう(中小企業の経営者のホンネ「気を遣うことに疲れました」 問題社員が会社に与えるダメージ 中小企業にとって時間は武器。その時間が不毛に奪われていく ほか) 2章 即クビ!は通用しない 労働事件はどんな争い?(中小企業の経営者のホンネ「退けません。絶対に」 労働事件で問題社員が請求するもの 「職場に戻せ。話はそれからだ」と解雇無効を訴える ほか) 3章 解決の「型」が握る 円満退職成功への道(中小企業の経営者のホンネ「退職を提案してもいいのか…」 解雇を正しく捉える 「退職した」と思ったら「不当解雇」で争うことがある ほか) 4章 典型事例からみえる 個別対応のポイント(中小企業の経営者のホンネ「つまり、どうするべきか」 “協調性欠如の対応のポイント”協調性のジレンマを超えるには、期待を捨て、「行動」を指摘する ほか) 5章 労働事件を減らす 失敗しない採用(中小企業の経営者のホンネ「応募者数を増やしたいんです」 なぜ採用でこけるのか 応募者数を増やそうとした結果、採用に失敗してしまう ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
島田 直行 島田法律事務所代表弁護士。山口県弁護士会所属。山口県下関市生まれ、京都大学法学部卒業。「経営者の悩みにすべて応える」ことを旨とし、問題社員のトラブルのみならず、クレーマー化した顧客の対応、事業承継など幅広いジャンルを取り扱う。心理学的なアプローチを取り入れながら「調和」と「バランス」のとれた解決策を編みだし、これまで経営者側の代理人として200件以上の労働事件を解決に導く。経営者や社労士向けのセミナーもおこなっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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