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書誌情報サマリ
書名 |
求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法 他社より条件が悪くても、広告費が0円でも、採用できる
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著者名 |
関根 コウ/著
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著者名ヨミ |
セキネ,コウ |
出版者 |
現代書林
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出版年月 |
2024.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
服部 | 009524380 | 336.4/セ/ | 一般図書 | 成人室 | | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000969195 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法 他社より条件が悪くても、広告費が0円でも、採用できる |
書名ヨミ |
キュウジン ボシュウ オ シテモ オウボ ガ ナイ サイヨウ デキナイ カイシャ ニ ホシイ ジンザイ ガ アツマル ホウホウ |
副書名 |
他社より条件が悪くても、広告費が0円でも、採用できる |
副書名ヨミ |
タシャ ヨリ ジョウケン ガ ワルクテモ コウコクヒ ガ ゼロエン デモ サイヨウ デキル |
著者名 |
関根 コウ/著
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著者名ヨミ |
セキネ,コウ |
出版者 |
現代書林
|
出版年月 |
2024.4 |
ページ数 |
183p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-7745-2004-9 |
ISBN |
978-4-7745-2004-9 |
分類記号 |
336.42
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内容紹介 |
条件・待遇が悪くても応募者が集まる秘密、欲しい人材と出会う方法、面接のドタキャンや早期退職の防ぎ方…。採用担当者がすぐに結果を出せるノウハウを、事例とともに解説。今すぐに使える「応募者倍増テクニック」も収録。 |
件名1 |
雇用
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(他の紹介)内容紹介 |
やっちゃった「あと」が人間関係の最大の分岐点。身近な人との「ぎくしゃく」が9割なくなる。やっちゃった「あと」の対話術。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 なぜ私たちは素直に謝れないのか?(「ごめんなさい」には、2つの種類がある 人間関係にひびを入れる3つの要注意ワード 「ごめんなさい」は、人間関係の長期投資 ほか) 第2章 「ごめんなさい」を軽やかに伝える技術(声に出して慣れる 動きをとめて相手を見る 会話のすきまを探す ほか) 第3章 「ごめんなさい」を上手に受けとる練習(「謝られ上手」は、謝るのもうまい 人から謝られる技術 6つのステップ 絶対に謝らない人への対処法) |
(他の紹介)著者紹介 |
林 健太郎 2万人以上を指導したコーチ。リーダー育成家。合同会社ナンバーツーエグゼクティブ・コーチ。一般社団法人国際コーチ連盟日本支部(当時)創設者。1973年、東京都生まれ。バンダイ、NTTコミュニケーションズなどに勤務後、エグゼクティブ・コーチングの草分け的存在であるアンソニー・クルカス氏との出会いを機に、プロコーチを目指してアメリカで経験を積む。帰国後、2010年にコーチとして独立。2016年には、フィリップ・モリス社の依頼で、管理職200人以上に対するコーチング研修を実施。これまでに日本を代表する大手企業や外資系企業などで、2万人以上のリーダーを対象にコーチングやリーダーシップの指導を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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