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書誌情報サマリ
書名 |
デジタル時代のシン・アナログ経営 社員100人からの人的資本経営
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著者名 |
船井総合研究所/著
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著者名ヨミ |
フナイ ソウゴウ ケンキュウジョ |
出版者 |
技術評論社
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出版年月 |
2024.8 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
庄内 | 009590837 | 336.4/テ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000999615 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
デジタル時代のシン・アナログ経営 社員100人からの人的資本経営 |
書名ヨミ |
デジタル ジダイ ノ シン アナログ ケイエイ |
副書名 |
社員100人からの人的資本経営 |
副書名ヨミ |
シャイン ヒャクニン カラ ノ ジンテキ シホン ケイエイ |
著者名 |
船井総合研究所/著
|
著者名ヨミ |
フナイ ソウゴウ ケンキュウジョ |
出版者 |
技術評論社
|
出版年月 |
2024.8 |
ページ数 |
262p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-297-14297-1 |
ISBN |
978-4-297-14297-1 |
分類記号 |
336.4
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内容紹介 |
効率が上がるはずのデジタル化でなぜ問題が起きるのか。「人を活かす経営」を4万社超に伝え、デジタルを使い倒してたどりついたマネジメントの実践知を集大成。効率化の取り組みに血を通わせ、効果を出すノウハウを紹介する。 |
件名1 |
人事管理
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(他の紹介)内容紹介 |
「人を活かすマネジメント」はカルチャー改革から始まる。50年以上・4万社超のコンサルティングからたどりついた実践知。血を通わせてこそ効果が出る。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 完全リモートワークでわかった「オンラインの弊害」〜コロナ禍で失った「カルチャー」 第2章 OS改善には「カルチャー改革」が不可欠 第3章 カルチャーの定着は“直接の働きかけ”から 第4章 ベタなアナログ施策が人の「気持ち」をつなぐ 第5章 社員100人からの人的資本経営〜中小企業→中堅企業→株式公開企業レベルで何をすべきか 第6章 「会社のリアル」を計測し、数字で把握する 第7章 究極のアナログ戦略であり投資 「オフィス」の拡大移転 |
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