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書誌情報サマリ

書名

転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方　2022年度版 採用獲得のメソッド 　 マイナビ転職オフィシャルBOOK 2022

著者名 谷所 健一郎／著
著者名ヨミ ヤドコロ,ケンイチロウ
出版者 マイナビ出版
出版年月 2020.8

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 高川008225419366.2/ﾔ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000651175
書誌種別 図書
書名 転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方　2022年度版 採用獲得のメソッド 　 マイナビ転職オフィシャルBOOK 2022
書名ヨミ テンショクシャ ノ タメ ノ ショクム ケイレキショ リレキショ ソエジョウ ノ カキカタ(マイナビ テンショク オフィシャル ブック)
副書名 採用獲得のメソッド
副書名ヨミ サイヨウ カクトク ノ メソッド
著者名 谷所 健一郎／著
著者名ヨミ ヤドコロ,ケンイチロウ
出版者 マイナビ出版
出版年月 2020.8
ページ数 175p
大きさ 21cm
ISBN 4-8399-7393-3
ISBN 978-4-8399-7393-3
分類記号 366.29
内容紹介 数多くの応募書類の中でキラリと光る職務経歴書・履歴書の書き方やサンプルを豊富に掲載。また、採用担当者の心をつかむ添え状の書き方、Webサイトからの応募のツボも紹介する。転職で採用されるためのコツが満載。
著者紹介 有限会社キャリアドメイン代表取締役。日本キャリア開発協会会員。キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)。著書に「転職者のための面接回答例」など。
件名1 転職

(他の紹介)目次 第１章　環境教育プログラムの評価とは？
第２章　コーネル大学で行われている環境教育評価研究の例
第３章　プログラムの特質を理解する：ロジックモデルとセオリー・オブ・チェンジ
第４章　プログラム評価を支える社会心理学理論の例
第５章　事前・中間・事後評価で効果を明らかにする
第６章　セオリー評価、プロセス評価、インパクト評価で効果を明らかにする
第７章　評価手法：アンケート、インタビュー、参与観察
第８章　分析方法
第９章　ケーススタディ１　協働型評価の例
第１０章　ケーススタディ２　多様な手法を併用した評価の例：中学校における海洋学習の評価事例より
第１１章　全てをまとめて考えてみる
(他の紹介)著者紹介 桜井 良
　立命館大学政策科学部准教授。慶應義塾大学法学部政治学科を卒業後、ロータリー財団国際親善奨学生として、米国フロリダ大学（Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｆｌｏｒｉｄａ）大学院に留学し、学際的生態学（Ｉｎｔｅｒｄｉｓｃｉｐｌｉｎａｒｙ　Ｅｃｏｌｏｇｙ）修士号と博士号を取得。日本学術振興会特別研究員ＰＤや千葉大学非常勤講師を経て、２０１５年立命館大学政策科学部に着任。京都市環境審議会委員、慶應義塾大学訪問准教授、コーネル大学客員准教授。日本環境教育学会理事、同学会英文誌Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　ｉｎ　Ａｓｉａ編集長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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