検索結果書誌詳細：蔵書検索システム

ログインの状態：ログインしていません。ログインすると利用状況の確認等のサービスを利用できます。		カート（予約候補） 0 登録されていません。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数在庫数予約数などを確認できます。

所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	アイ・アムまきもと　　徳間文庫く24-4
著者名	倉持裕／脚本
著者名ヨミ	クラモチ,ユタカ
出版者	徳間書店
出版年月	2022.9

この資料に対する操作

カートに入れるを押すとこの資料を予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約するを押すと認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No.	所蔵館	資料番号	請求番号	資料種別	配架場所	帯出区分	状態	貸出
1	服部	008711921	913.6/ｸﾗ/	一般図書	成人室		在庫	○

関連資料

この資料に関連する資料を同じ著者出版年分類件名受賞などの切り口でご紹介します。

横山信弘

1 / 2

トップコンサルタントの「戦略的」勉…
横山信弘／著

キミが信頼されないのは話が「ズレて…
横山信弘／著

セールストーク力の基本　：　簡単だ…
横山信弘／著

営業の基本　：　この1冊ですべてわ…
横山信弘／著

最強の経営を実現する「予材管理」の…
横山信弘／著

超一流のすぐやる技術
横山信弘／著

「空気」でお客様を動かす　：　商品…
横山信弘／著

絶対達成マインドのつくり方　：　科…
横山信弘／著

前へ次へ

336.4　336.4

1 / 5

Z世代は「成長できない職場」に見切…
麻野進／著

若手はどう言えば動くのか?　：　相…
ひきたよしあき…

上司に「介護始めます」と言えますか…
川内潤／著,山…

知っておきたい管理職のための労務管…
深田俊彦／著

図解でわかる人事・労務の知識
中田孝成／監修…

教える技術　：　行動科学を使ってで…
石田淳／著

ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…
藤井薫／著

人的資本経営大全　：　5000の事…
田中弦／著

知識ゼロからの問題社員のトラブル解…
島田直行／著

若手が辞める「まさか」の理由　：　…
井上洋市朗／著

マネジメントに役立つエンゲージメン…
境修／著

世界標準のフィードバック　：　部下…
安田雅彦／著

産休・育休制度の実務がまるっとぜん…
島麻衣子／著

総務担当者のための産休・育休の実務…
宮武貴美／著

人事労務担当者のための「リテンショ…
山本寛／著

「越境」支援戦略　：　人事のための…
井上功／著

科学的に裏付けられた教えるスキル
飯山晄朗／著

ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…
本間浩輔／著

できる上司のZ世代をモンスターにし…
大野萌子／著

あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…
古野俊幸／著

問いから考える人材マネジメントQ&…
八代充史／編著…

訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…
西川暢春／共著…

超実践!今日からできる職場の多様性…
前田京子／著

人事部員の基礎知識　：　図解でわか…
林浩二／著,井…

キャリア支援者・人事パーソンのため…
宮城まり子／著…

前へ次へ

人事管理　管理者(経営管理)

1 / 5

信頼されるリーダーになるための37…
荻阪哲雄／著

Z世代は「成長できない職場」に見切…
麻野進／著

ゼロからわかるチームのつくり方大全
伊庭正康／著

若手はどう言えば動くのか?　：　相…
ひきたよしあき…

頼る人はうまくいく　：　「手放せな…
村井庸介／著

図解でわかる人事・労務の知識
中田孝成／監修…

優れたリーダーはアドバイスしない　…
小倉広／著

教える技術　：　行動科学を使ってで…
石田淳／著

ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…
藤井薫／著

人的資本経営大全　：　5000の事…
田中弦／著

知識ゼロからの問題社員のトラブル解…
島田直行／著

若手が辞める「まさか」の理由　：　…
井上洋市朗／著

マネジメントに役立つエンゲージメン…
境修／著

世界標準のフィードバック　：　部下…
安田雅彦／著

人事労務担当者のための「リテンショ…
山本寛／著

「越境」支援戦略　：　人事のための…
井上功／著

ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…
本間浩輔／著

できる上司のZ世代をモンスターにし…
大野萌子／著

失敗事例から学ぶ!マネージャーの思…
坂田幸樹／著

成果を上げるプレイングマネジャーは…
中尾隆一郎／著

あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…
古野俊幸／著

仕事が速いリーダー仕事に追われるリ…
吉田幸弘／著

ホスピタリティ・マネジメント　：　…
村瀬永育／[著…

ドラッカーに学ぶ!管理職養成講座
森岡謙仁／著

問いから考える人材マネジメントQ&…
八代充史／編著…

前へ次へ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1003000833253
書誌種別	図書
書名	アイ・アムまきもと　　徳間文庫く24-4
書名ヨミ	アイアムマキモト(トクマブンコ)
著者名	倉持裕／脚本　黒野伸一／著
著者名ヨミ	クラモチ,ユタカ　クロノ,シンイチ
出版者	徳間書店
出版年月	2022.9
ページ数	201p
大きさ	15cm
ISBN	4-19-894767-5
ISBN	978-4-19-894767-5
分類記号	913.6
内容紹介	市民福祉局員・牧本壮は空気が読めない、人の話を聞かない、心を開かない。彼の仕事は身寄りがない人の葬儀を出す「おみおくり係」。牧本は老人・蕪木の遺品から彼の足跡を辿るが…。2022年9月公開映画のノベライズ。

(他の紹介)内容紹介	部下と良好な関係を築きつつ、一人前に育てる「ちょうどいい」マネジメントを解説！
(他の紹介)目次	第１章　「優しさ」と「厳しさ」のバランスは？―「褒める」と「叱る」の基準とルール第２章　「強制」と「主体性」のバランスは？―主体性に欠ける人への強制の使いどころ第３章　「スピード」と「完成度」のバランスは？―量をとるか、質をとるか、で悩んだときの考え方第４章　「教育」と「経験」のバランスは？―２種類の「気づき」が人を大きく成長させる！第５章　「頑張る」と「力を抜く」のバランスは？―無理をさせるときと、させないときの見極め方第６章　「励ます」と「スルーする」のバランスは？―部下が落ち込んでいるときに、どんな声をかけるべきか第７章　「個人の成長」と「組織の利益」のバランスは？―「責任」「権利」「義務」の知っておくべき関係性第８章　「強みを伸ばす」と「弱みの克服」のバランスは？―本領発揮させる重要な２つのポイント第９章　「チームワーク」と「競争意識」のバランスは？―チームの形態とストレスマネジメントを意識しよう！第１０章　「お金」と「やりがい」のバランスは？―何のために仕事をやるのか、と聞かれたら第１１章　「今までのやり方」と「新しいやり方」のバランスは？―流行もいいけれど、忘れてはいけないこと
(他の紹介)著者紹介	横山信弘　株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役社長。経営コンサルタント。現場に入り込んで目標を「絶対達成」させることを信条としている。個人のスキルではなく、マネジメントの力で目標達成できる組織作り、組織改革を成功させてきた。ＮＴＴドコモ、ソフトバンク、サントリーなどの大企業から中小企業に至るまで、２００社以上を支援した実績を持つ。１５年間で３０００回以上の講演、セミナーもこなす。『日経ビジネス』『週刊東洋経済』『プレジデント』など、各種ビジネス誌への寄稿、多数メディアで活躍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

言語選択メニュー

ログインの状態：ログインしていません。

機能を切り替えます。

いろいろ検索のメニューです。

検索結果書誌詳細

資料の切り替え

蔵書情報

書誌情報サマリ

アイ・アムまきもと　　徳間文庫く24-4

この資料に対する操作

この資料に対する操作

登録するリストログインメモ

資料情報

関連資料

書誌詳細

書店リンク

内容細目

言語選択メニュー

ログインの状態：ログインしていません。

機能を切り替えます。

いろいろ検索のメニューです。

検索結果書誌詳細

資料の切り替え

蔵書情報

書誌情報サマリ

アイ・アムまきもと 徳間文庫 く24-4

この資料に対する操作

この資料に対する操作

登録するリストログインメモ

資料情報

関連資料

書誌詳細

書店リンク

内容細目

アイ・アムまきもと　　徳間文庫く24-4