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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
岡町 | 210730404 | 336.5/タ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000351099 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
Fourier解析 数理解析とその周辺 7 |
書名ヨミ |
フーリエ カイセキ(スウリ カイセキ ト ソノ シュウヘン) |
著者名 |
河田 竜夫/著
|
著者名ヨミ |
カワタ,タツオ |
出版者 |
産業図書
|
出版年月 |
1986 |
ページ数 |
359p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-7828-0607-8 |
分類記号 |
413.59
|
件名1 |
フーリエ解析
|
(他の紹介)内容紹介 |
期待しない、指摘しない、管理しない、勇気づける、信頼する。リクルートとプルデンシャルで実践してきた最高のチームのつくり方。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 ビジネス書での勉強を欠かさない熱心な新任マネジャー編―不正解な言葉では、メンバーとのコミュニケーションはとれない(「ちゃんと報連相してくれよ」で、“宝恋創”になりますか? 「○○くん、ちょっといいかな?」って、メンバーを呼びつけていませんか? ほか) 第2章 負けず嫌いで業績も悪くない中堅マネジャー編―不正解な目的では、チームもメンバーも成長を望めない(「勉強会は全員参加させています」その意味ってなんですか? 「何度言ったらわかるの!?」それでメンバーが変わってくれますか? ほか) 第3章 真面目でメンバー思いのベテランマネジャー編―不正解なマネジメントでは、リーダーシップは発揮できない(「ビジョンは目立つところに貼っています」それでメンバーに浸透していますか? 「マネジャーとして謙虚でありたい」その謙虚とはいったいなんですか? ほか) 第4章 三人のマネジャーと、そのメンバーの一年後―変化による違和感の向こうに(山口さんとの再会 香坂さんからのメール 森田さんの会社の社長からの手紙) |
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