検索結果書誌詳細

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

日本幻想作家事典　　

著者名 東 雅夫／編
著者名ヨミ ヒガシ,マサオ
出版者 国書刊行会
出版年月 2009.10

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

※この書誌は予約できません。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑206978934910.3/ﾋ/一般図書参考室禁帯出在庫  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4　336.4
【Z世代は「成長できない職場」に見切…】 Z世代は「成長できない職場」に見切…
麻野 進／著 【若手はどう言えば動くのか?　：　相…】 若手はどう言えば動くのか?　：　相…
ひきた よしあき… 【上司に「介護始めます」と言えますか…】 上司に「介護始めます」と言えますか…
川内 潤／著,山… 【知っておきたい管理職のための労務管…】 知っておきたい管理職のための労務管…
深田 俊彦／著 【図解でわかる人事・労務の知識】 図解でわかる人事・労務の知識
中田 孝成／監修… 【教える技術　：　行動科学を使ってで…】 教える技術　：　行動科学を使ってで…
石田 淳／著 【ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…】 ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…
藤井 薫／著 【人的資本経営大全　：　5000の事…】 人的資本経営大全　：　5000の事…
田中 弦／著 【知識ゼロからの問題社員のトラブル解…】 知識ゼロからの問題社員のトラブル解…
島田 直行／著 【できる上司のZ世代をモンスターにし…】 できる上司のZ世代をモンスターにし…
大野 萌子／著 【科学的に裏付けられた教えるスキル】 科学的に裏付けられた教えるスキル
飯山 晄朗／著 【マネジメントに役立つエンゲージメン…】 マネジメントに役立つエンゲージメン…
境 修／著 【世界標準のフィードバック　：　部下…】 世界標準のフィードバック　：　部下…
安田 雅彦／著 【産休・育休制度の実務がまるっとぜん…】 産休・育休制度の実務がまるっとぜん…
島 麻衣子／著 【総務担当者のための産休・育休の実務…】 総務担当者のための産休・育休の実務…
宮武 貴美／著 【人事労務担当者のための「リテンショ…】 人事労務担当者のための「リテンショ…
山本 寛／著 【「越境」支援戦略　：　人事のための…】 「越境」支援戦略　：　人事のための…
井上 功／著 【ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…】 ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…
本間 浩輔／著 【若手が辞める「まさか」の理由　：　…】 若手が辞める「まさか」の理由　：　…
井上 洋市朗／著 【あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…】 あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…
古野 俊幸／著 【訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…】 訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…
西川 暢春／共著… 【問いから考える人材マネジメントQ&…】 問いから考える人材マネジメントQ&…
八代 充史／編著… 【超実践!今日からできる職場の多様性…】 超実践!今日からできる職場の多様性…
前田 京子／著 【人事部員の基礎知識　：　図解でわか…】 人事部員の基礎知識　：　図解でわか…
林 浩二／著,井… 【キャリア支援者・人事パーソンのため…】 キャリア支援者・人事パーソンのため…
宮城 まり子／著…
人事管理　労働問題　キャリアデザイン
【Z世代は「成長できない職場」に見切…】 Z世代は「成長できない職場」に見切…
麻野 進／著 【若手はどう言えば動くのか?　：　相…】 若手はどう言えば動くのか?　：　相…
ひきた よしあき… 【図解でわかる人事・労務の知識】 図解でわかる人事・労務の知識
中田 孝成／監修… 【50歳からはじめる定年前退職　：　…】 50歳からはじめる定年前退職　：　…
野口 聡一／著 【教える技術　：　行動科学を使ってで…】 教える技術　：　行動科学を使ってで…
石田 淳／著 【アスリートがキャリアを考えるときに…】 アスリートがキャリアを考えるときに…
EY新日本有限責… 【ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…】 ジョブ型人事の道しるべ　：　キャリ…
藤井 薫／著 【人的資本経営大全　：　5000の事…】 人的資本経営大全　：　5000の事…
田中 弦／著 【知識ゼロからの問題社員のトラブル解…】 知識ゼロからの問題社員のトラブル解…
島田 直行／著 【できる上司のZ世代をモンスターにし…】 できる上司のZ世代をモンスターにし…
大野 萌子／著 【マネジメントに役立つエンゲージメン…】 マネジメントに役立つエンゲージメン…
境 修／著 【世界標準のフィードバック　：　部下…】 世界標準のフィードバック　：　部下…
安田 雅彦／著 【人事労務担当者のための「リテンショ…】 人事労務担当者のための「リテンショ…
山本 寛／著 【定年後の超・働き方改革　：　「楽し…】 定年後の超・働き方改革　：　「楽し…
和田 秀樹／著 【「越境」支援戦略　：　人事のための…】 「越境」支援戦略　：　人事のための…
井上 功／著 【ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…】 ヤフーの1on1　：　部下を成長さ…
本間 浩輔／著 【若手が辞める「まさか」の理由　：　…】 若手が辞める「まさか」の理由　：　…
井上 洋市朗／著 【あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…】 あなたを伸ばす部下、つぶす部下　：…
古野 俊幸／著 【就職氷河期世代の経済学】 就職氷河期世代の経済学
永濱 利廣／著 【訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…】 訴訟リスクを回避する“3大労使トラ…
西川 暢春／共著… 【のんびり稼ぐドイツ人の幸せな働き方…】 のんびり稼ぐドイツ人の幸せな働き方…
熊谷 徹／著 【問いから考える人材マネジメントQ&…】 問いから考える人材マネジメントQ&…
八代 充史／編著… 【会社はあなたを育ててくれない　：　…】 会社はあなたを育ててくれない　：　…
古屋 星斗／著 【人事部員の基礎知識　：　図解でわか…】 人事部員の基礎知識　：　図解でわか…
林 浩二／著,井… 【ブラック企業戦記　：　トンデモ経営…】 ブラック企業戦記　：　トンデモ経営…
ブラック企業被害…

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1002000096608
書誌種別 図書
書名 日本幻想作家事典　　
書名ヨミ ニホン ゲンソウ サッカ ジテン
著者名 東 雅夫／編 　 石堂 藍／編
著者名ヨミ ヒガシ,マサオ　イシドウ,ラン
出版者 国書刊行会
出版年月 2009.10
ページ数 6,1048p
大きさ 22cm
ISBN 4-336-05142-4
ISBN 978-4-336-05142-4
分類記号 910.33
内容紹介 作者未詳の古典文学作品から現代作家まで、日本で幻想文学関連の小説・戯曲・詩歌などを発表した文学者や、評論や研究等の著作を持つ文学者など約3300項目を収録。「怪奇幻想漫画家事典」「怪奇幻想映像小史」も併録。
著者紹介 1958年神奈川県生まれ。アンソロジスト、文芸評論家。『幽』編集長。著書に「怪談文芸ハンドブック」等。
件名1 日本文学-作家-辞典
件名2 日本文学-歴史-近代-辞典
書誌来歴・版表示 「日本幻想作家名鑑」(幻想文学出版局 1991年刊)の改題改訂

(他の紹介)内容紹介 働きがいのある人間らしい仕事の実現へ。経済社会の変化と人々の価値観の多様化が、性別にもとづく雇用管理に変化を迫る。就職から始まるキャリアの形成過程をジェンダーの視点から分析し、現状・課題・解決への道筋を示す。働くすべての人の必携書。
(他の紹介)目次 なぜ雇用管理を学ぶのか
大卒就職・大卒採用―制度・構造を読みとく
配属・異動・転勤―キャリア形成の核となる職務
賃金―持続可能な賃金のあり方とは
昇進―自分のやりたいことを実現する立場
労働時間―長時間労働の是正に向けて
就労と妊娠・出産・育児―なぜ「両立」が問題となるのか
ハラスメント―働く者の尊厳が保たれる仕事場を
管理職―誰もが働きやすい職場づくりのキーパーソン
離職・転職―長期的キャリア形成の実現に向けて
非正規雇用―まっとうな雇用の実現のために
労働組合―労働条件の向上を私たちの手で
新しい働き方―テレワーク、副業・兼業、フリーランス
いろいろな人と働く―ＳＤＧｓによる企業の人権尊重とＤＥ＆Ｉの推進
労働の未来を考える
(他の紹介)著者紹介 駒川 智子
　北海道大学大学院教育学研究院准教授。一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。修士（経済学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
金井 郁
　埼玉大学大学院人文社会科学研究科教授。東京大学大学院新領域創成科学研究科博士後期課程単位取得退学。博士（国際協力学）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

書店リンク

  

内容細目

前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。