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書誌情報サマリ

書名

専門医がリードする小児感染症ケースカンファレンス　　

著者名 岡田 賢司／監修
著者名ヨミ オカダ,ケンジ
出版者 南山堂
出版年月 2016.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 岡町007845654493.9/ｾ/一般図書医療・健康　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000213639
書誌種別 図書
書名 専門医がリードする小児感染症ケースカンファレンス　　
書名ヨミ センモンイ ガ リード スル ショウニ カンセンショウ ケース カンファレンス
著者名 岡田 賢司／監修 　 楠原 浩一／[ほか]編集
著者名ヨミ オカダ,ケンジ　クスハラ,コウイチ
出版者 南山堂
出版年月 2016.3
ページ数 11,177p
大きさ 21cm
ISBN 4-525-28601-9
ISBN 978-4-525-28601-9
分類記号 493.938
内容紹介 小児の感染症、もしくは感染症と疑われる症例を集めたケースカンファレンス集。問診・確定診断・治療のポイントと、その疾患を診療する際の注意点等を解説。症例の疾患を予想しながら読むことで、専門医の診断を追体験できる。
件名1 小児科学
件名2 感染症

(他の紹介)内容紹介 すべての上司がぶつかる「壁」を乗り越える考え方がわかる、５３のＱ＆Ａ。部下を育てるにはまず「認知」を機能させよ！上司は孤独、時間がない、一回しか言わないぞ！上司は嫌われ役、自分で考えろ！もっと緊張感を持て！…こんな口グセの上司が気づかない思い込みとは？年間５０００個の質問に答える研修講師が教える、上司の「認知的多様性」を鍛える思考法。
(他の紹介)目次 序　部下育成と“メタ認知”―自分が育てられたように部下を育てることのできない時代に上司のマネジメント力をアップグレードする「メタ認知的知識」とは
第１章　育成の手法と視点の壁―上司の認知バイアスが盲点を生む（部下育成のゴールとは何でしょうか？
育成にコストをかけるより、良い人材を中途採用すればよいのではありませんか？　ほか）
第２章　期待の壁―部下に期待する上司ほど不満が増える（反省させてもヘラヘラしている部下に腹が立つのですがどうしたらよいですか？
部下の前でイライラしてしまうのですが、よいコントロール方法はありませんか？　ほか）
第３章　支配欲の壁―権力を使わずに部下を動かす工夫と対話（部下のモチベーションを上げたいです。なぜ人のモチベーションは上下するのでしょうか？
部下のモチベーションを下げている要因を排除するには？　ほか）
第４章　人間関係の壁―「人の心」の学びと理解と共感と（部下のプライバシーにどこまで踏み込んでよいのでしょうか？
１ｏｎ１ミーティングでは、やはり部下に答えを言ってはダメですか？　ほか）
第５章　価値観の壁―世代ギャップと認知ギャップの乗り越え方（営業を嫌がる部下への指導方法とは？
仕事に興味を持たない部下への指導方法とは？　ほか）

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