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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

人と食材と東北と　 つくると食べるをつなぐ物語 　

出版者 オレンジページ
出版年月 2021.5

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 岡町210110946612.1/ﾋ/一般図書成人室　在庫  ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000717839
書誌種別 図書
書名 人と食材と東北と　 つくると食べるをつなぐ物語 　
書名ヨミ ヒト ト ショクザイ ト トウホク ト
副書名 つくると食べるをつなぐ物語
副書名ヨミ ツクル ト タベル オ ツナグ モノガタリ
出版者 オレンジページ
出版年月 2021.5
ページ数 209p
大きさ 21cm
ISBN 4-86593-426-7
ISBN 978-4-86593-426-7
分類記号 612.12
内容紹介 「世なおしは、食なおし。」を合言葉に、つくる人と食べる人をつないできた情報誌『東北食べる通信』。同誌がこれまで紹介してきた東北6県の生産者、自然、食材の魅力を、豊富なカラー写真とともにまとめる。
件名1 東北地方-農業
件名2 水産業-東北地方
件名3 畜産業-東北地方

(他の紹介)内容紹介 本書では「ＧｉｔＬａｂ　Ｈａｎｄｂｏｏｋ」の内容を単純に説明するだけでなく、筆者がオフィス中心の組織からリモート組織に移行した経験を交え、必要な観点やケアすべき点を具体的に説明しています。リモート組織を実現するための知見だけでなく、オフィス中心の組織であっても活用できる業務ノウハウも盛り込んでいます。これによって、完全なリモート組織を目指すこともできますし、リモートワークとオフィスワークを混合したハイブリッド組織、オフィス中心の組織、いずれの形態に対しても効率的な組織を実現するために活用できるよう力を尽くしました。
(他の紹介)目次 第１部　リモート組織のメリットを読み解く（世界最先端のリモート組織「ＧｉｔＬａｂ」
リモート組織によって得られるメリット）
第２部　世界最先端のリモート組織へ移行するためのプロセス（リモート組織を構築するためのプロセス
リモートワークで発生する問題と対策）
第３部　ＧｉｔＬａｂが実践するリモート組織を活性化させるカルチャー醸成法（カルチャーはバリューによって醸成される
コミュニケーションのルール　ほか）
第４部　ＧｉｔＬａｂが成果を出すために実践している人事制度や業務ルール（個人のパフォーマンスを引き出す
ＧｉｔＬａｂ　Ｖａｌｕｅに基づいた人事制度　ほか）
(他の紹介)著者紹介 千田 和央
　ＬＡＰＲＡＳ株式会社の人事責任者。株式会社リクルートキャリア（旧名・株式会社リクルートエージェント）や株式会社ドワンゴの採用責任者を経て、現職まで一貫してエンジニアの採用や組織づくりに約１０年間従事。兼業でスタートアップや上場企業の制度設計、採用コンサルなどにも携わる。エンジニア採用の学習プロジェクトＥｎｇｉｎｅｅｒ’ｓ　Ｒｅｃｒｕｉｔｉｎｇ主催(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
伊藤 俊廷
　日本のＳｌｅｒでソフトウェア開発、プロジェクト管理、技術調査、海外勤務などの業務に従事した後、アメリカのアプリケーションセキュリティベンダーにて、戦略顧客にソリューションを導入する任務を担う。現在は、ＧｉｔＬａｂのＡＰＡＣリージョンのソリューションアーキテクトとして、技術とビジネス戦略の両面からグローバル市場の顧客がＤｅｖＯｐｓ／ＤｅｖＳｅｃＯｐｓでの成功を実現できるように導く(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
佐々木 直晴
　２０１０年野村総合研究所に入社。Ｗｅｂシステムを中心とした開発のテクニカルメンバーとしてさまざまな業種のアジャイル開発プロジェクトに参画し、アーキテクチャ設計やＣＩ／ＣＤ環境構築などを担当。２０２１年７月よりＧｉｔＬａｂに入社し、シニアソリューションアーキテクトとして、導入に際する技術検証や顧客社内の開発プロセスの可視化・刷新などに従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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