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書誌情報サマリ
書名 |
困った上司・やっかいな同僚 職場のストレスに負けない人の考え方
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著者名 |
エイミー・ギャロ/著
|
著者名ヨミ |
エイミー ギャロ |
出版者 |
二見書房
|
出版年月 |
2023.7 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
岡町 | 008867608 | 336.4/ギ/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000901611 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
困った上司・やっかいな同僚 職場のストレスに負けない人の考え方 |
書名ヨミ |
コマッタ ジョウシ ヤッカイ ナ ドウリョウ |
副書名 |
職場のストレスに負けない人の考え方 |
副書名ヨミ |
ショクバ ノ ストレス ニ マケナイ ヒト ノ カンガエカタ |
著者名 |
エイミー・ギャロ/著
加藤 智子/訳
|
著者名ヨミ |
エイミー ギャロ カトウ,トモコ |
出版者 |
二見書房
|
出版年月 |
2023.7 |
ページ数 |
335p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-576-23082-5 |
ISBN |
978-4-576-23082-5 |
分類記号 |
336.49
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内容紹介 |
職場の人間関係を劇的に改善する具体策が満載のガイドブック。困った上司・やっかいな同僚を8つのよくあるタイプに分類し、それぞれに合った対処法を紹介。相手の行動のタイプにかかわらず効果のある9つの原則等も教える。 |
著者紹介 |
ブラウン大学にて修士号を取得。同大学とペンシルバニア大学で教鞭をとったほか、講演活動、寄稿編集者、経営コンサルタントなどを務めた。職場環境の問題に関する専門家。 |
件名1 |
人間関係
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(他の紹介)内容紹介 |
職場問題のエキスパートが教える実践的なテクニックと、誰もが共感できる豊富なエピソードの数々。心が折れる前に試してほしいアドバイスが満載! |
(他の紹介)目次 |
はじめに みんな仲よくできたらいいのに 第1部 うまくやるための基礎づくり(仕事の人間関係は、悩むだけの価値がある―いい関係もそうでない関係も、大切にしよう 人間関係のトラブルと脳の反応―心が私たちに不利にはたらくとき) 第2部 8つのタイプ(不安を抱えた上司―「私、ちゃんとやれてる…よね?」 悲観主義者―「こんなの絶対うまくいかないよ」 被害者―「どうして私には悪いことばかり起きるの?」 ほか) 第3部 自分を守る(万策尽きた?―でもまだあきらめないで 避けるべき戦略―これは事態を悪化させるだけ 自分を大切にする―あなたの幸せが最優先) |
(他の紹介)著者紹介 |
ギャロ,エイミー イェール大学を卒業後、ブラウン大学にて修士号を取得。職場環境の問題に関する専門家で、ジェンダー、対人関係、効果的なコミュニケーションなどのトピックを中心に扱っている。国内外で、個人や企業、組織などを支援しながら、数多くの講演活動を行う。寄稿編集者としては『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌に多数の記事を寄稿しており、その内容は、多くの書籍などに引用されている。同誌では、職場における女性の苦労と成功について語る、人気のポッドキャスト「Women at Work」の共同司会も務める。寄稿編集者となる前は、ニューヨークを拠点とする企業で経営コンサルタントを務め、「インフォーマルな組織」(働き方を左右する非公式なネットワークやコミュニティ)に関する研究を担当していた。世界的ベストセラー『EQこころの知能指数』の著者、ダニエル・ゴールマン氏が創設したコーチング認定プログラムで講師を務めるほか、ブラウン大学とペンシルバニア大学で教鞭をとった経験がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 加藤 智子 筑波大学第二学群比較文化学類卒。英国イースト・アングリア大学文芸翻訳修士課程、米国ミドルベリー国際大学院モントレー校翻訳・通訳修士課程を修了。現在は主に、書籍翻訳、映像翻訳等に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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