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書誌情報サマリ
書名 |
62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。
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著者名 |
相川 秀希/著
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著者名ヨミ |
アイカワ,ヒデキ |
出版者 |
幻冬舎
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出版年月 |
2021.7 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
服部 | 210186649 | 336.4/ア/ | 一般図書 | 成人室 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000737716 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。 |
書名ヨミ |
ロクジュウニサイ ノ シャチョウ ガ ニジュウサンサイ ノ シンジン シャイン ト ホンキ デ タイワ シタラ カイシャ ガ スゴイ コト ニ ナッタ |
著者名 |
相川 秀希/著
|
著者名ヨミ |
アイカワ,ヒデキ |
出版者 |
幻冬舎
|
出版年月 |
2021.7 |
ページ数 |
226p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-344-03824-0 |
ISBN |
978-4-344-03824-0 |
分類記号 |
336.4
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内容紹介 |
なぜ、Z世代との交流が企業に利益をもたらすのか? 彼ら彼女らの可能性を引き出し、「本気で対話」するためのアプローチ法とは? 企業経営者である著者とZ世代の新人社員による実際の「対話」から解き明かす。 |
著者紹介 |
日本アクティブラーニング協会理事長。国際ポートフォリオ協会理事長。サマデイグループCEO。早稲田塾創業者。教育改革推進協議会共同代表。 |
件名1 |
人事管理
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件名2 |
世代
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(他の紹介)内容紹介 |
アナーキズム思想研究の決定版!!近年の民主主義への鋭利な分析で注目されている論者が、これまで長年取り組んできた研究成果を結集させた待望の一冊。 |
(他の紹介)目次 |
序章 アナーキズムとアナーキズム的なものの概念をめぐって 1 アナーキズムの思想的意義(アナーキズム的モーメント) 2 先駆者たち(W・ゴドウィン―合理性と判断力 M・シュティルナー―自己性と差異 ほか) 3 マルクス、プルードン、フランス社会主義(マルクス―国家を超える市民社会 プルードン1 ジャコバン主義批判 ほか) 4 その後の展開(ベンジャミン・タッカー―アメリカ的アナーキズムの系譜) |
(他の紹介)著者紹介 |
森 政稔 1959年三重県生まれ。東京大学法学部卒業、同大学院法学政治学研究科博士課程中退。筑波大学社会科学系講師などを経て東京大学大学院総合文化研究科国際社会科学専攻教授。専攻は政治・社会思想史(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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