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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

繊細すぎてしんどいあなたへ  HSP相談室   岩波ジュニア新書 919

著者名 串崎 真志/著
著者名ヨミ クシザキ,マサシ
出版者 岩波書店
出版年月 2020.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑008188377498.3/ク/一般図書YA 在庫 

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336.4 336.4
ダイバーシティ(経営) 女性労働者

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000631849
書誌種別 図書
書名 繊細すぎてしんどいあなたへ  HSP相談室   岩波ジュニア新書 919
書名ヨミ センサイ スギテ シンドイ アナタ エ(イワナミ ジュニア シンショ)
副書名 HSP相談室
副書名ヨミ エイチエスピー ソウダンシツ
著者名 串崎 真志/著
著者名ヨミ クシザキ,マサシ
出版者 岩波書店
出版年月 2020.5
ページ数 10,173p
大きさ 18cm
ISBN 4-00-500919-0
ISBN 978-4-00-500919-0
分類記号 498.39
内容紹介 怒っている人が怖い、教室に居づらい…。繊細な気持ちに悩む若い人のために、繊細な性格の特徴と、それがどう長所になるかを解説。生きづらさや傷つきやすさを最小限に抑え、生きる力として活かす方法をアドバイスする。
著者紹介 1970年山口県生まれ。大阪大学大学院博士後期課程修了。博士(人間科学)。関西大学文学部教授。専門は臨床心理学。著書に「悩みとつきあおう」「心は前を向いている」など。
件名1 精神衛生

(他の紹介)内容紹介 日本で唯一の女性向けビジネス誌編集長が、20万人データから語る女性活躍のリアル。
(他の紹介)目次 第1章 経営戦略としてのダイバーシティとは(企業におけるダイバーシティの一番の目的は何か
日本は女性活躍について世界から取り残されている ほか)
第2章 女性活躍は上司のマネジメントにかかっている(制度を整えたおかげで、女性は辞めなくなったけれど…
「女性は管理職になりたくない」の真相 ほか)
第3章 20代からのキャリアデザイン教育が必要な理由(なぜ30代での管理職・両立研修では遅いのか?
採用時からアンコンシャス・バイアスに要注意 ほか)
第4章 新任管理職と管理職候補の女性が考えておくべきこと(「管理職はプライベートが犠牲になる」のウソとホント
なぜ意欲と現実のギャップが起こるのか? ほか)
第5章 無理のないライフイベントとの両立と復帰マニュアル(昇進で余裕ができたから出産を考えることができた
育休・時短はどのくらい取ればいい? ほか)
(他の紹介)著者紹介 木下 明子
 『プレジデントウーマン』編集長。1996年、早稲田大学第一文学部卒業後、プレジデント社入社。『dancyu』編集部配属。2003年に退社、ブリティッシュコロンビア大学アジア太平洋政策大学院(カナダ)に留学。2005年5月同大学院修了、6月よりプレジデント社に再入社し、『プレジデント』編集部配属。2013年より『プレジデント』副編集長。2017年『プレジデントウーマン』副編集長、2018年1月より編集長就任。キャリア女性向けの商品開発、ダイバーシティ関連の研修や講演も多数手掛ける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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