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書誌情報サマリ

書名

ツバメのせかい　　

著者名 長谷川 克／著
著者名ヨミ ハセガワ,マサル
出版者 緑書房
出版年月 2021.6

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1 蛍池008403347488.9/ﾊ/一般図書成人室　貸出中  ×

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宮本 宗浩／著

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000724629
書誌種別 図書
書名 ツバメのせかい　　
書名ヨミ ツバメ ノ セカイ
著者名 長谷川 克／著 　 森本 元／監修
著者名ヨミ ハセガワ,マサル　モリモト,ゲン
出版者 緑書房
出版年月 2021.6
ページ数 269p
大きさ 19cm
ISBN 4-89531-565-4
ISBN 978-4-89531-565-4
分類記号 488.99
内容紹介 ツバメも空耳する!? ツバメの巣は動物界きってのイノベーション!? 第一線の研究者が“ツバメの世界観”をわかりやすく解き明かす。ツバメの種類・分類・生態についても紹介。「ツバメのひみつ」の姉妹本。
著者紹介 1982年石川県生まれ。筑波大学大学院生命環境科学研究科博士課程修了。博士(理学)。石川県立大学環境科学科客員研究員。日本生態学会鈴木賞、日本鳥学会黒田賞を受賞。
件名1 つばめ(燕)

(他の紹介)内容紹介 中小企業だからこそ、誇りを持って逸材を求めよう。ウイズコロナ時代に知っておくべき５０の新常識。本当に見るべきは「行動」だけ。その人の本質を見きわめる米国発の人材評価手法の極意をわかりやすく解説します。
(他の紹介)目次 第１章　採用選考の現場で起こっていること（「採るべき人」はこんなに少ない
古い社会的通念と常識に縛られた日本の人事）
第２章　人材採用に臨む人の正しい心構え（中小企業が人材採用に取り組む際の大前提
新卒採用か中途採用か　ほか）
第３章　応募者の本質を見極める（応募者の真の思考力を見極めるために最低限知っておくべきこと
応募者の心の状態を見極める　ほか）
第４章　小さな会社の頑張りどころ（他人に興味を持てない人ばかりの世の中で
感染防止と同じくらい大事なこと　ほか）
(他の紹介)著者紹介 奥山 典昭
　概念化能力開発研究所株式会社代表取締役。アセスメントセンターのプロフェッショナルアセッサー（人材アセスメント職人）。１９６０年に東京で生まれる。関西大学法学部（体育会ラグビー部）卒業。商社の香港現地法人に５年間駐在したのを皮切りに国際畑を歩むが、３５歳を過ぎてヒューマンビジネスへのキャリアチェンジを決心。たまたま飛び込んだ人事系コンサルティング会社で出会った「アセスメントセンター」という米国発の行動分析手法に強い衝撃を受け、「この凄いノウハウは、人の問題に苦悩する小さな会社の経営者のために使われなくてはいけない」という使命感に燃えて、１９９９年に会社を設立。以来、アセスメントしたビジネスパーソンと大学生の数は、約２７，０００（２０２２年３月末日までの実績）を数える。近年は、採用アセスメントを顧客企業において内製化させる仕事が増え、若い人たちに「人を見極める技術」を伝える日々を楽しんでいる。著書に『間違いだらけの優秀な人材選び』（こう書房）、『採るべき人　採ってはいけない人　採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術（第１版）』（秀和システム）などがある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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