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書誌情報サマリ

書名

人事制度の基本　 この1冊ですべてわかる 　

著者名 西尾 太／著
著者名ヨミ ニシオ,フトシ
出版者 日本実業出版社
出版年月 2022.10

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 千里008701666336.4/ﾆ/一般図書ビジネス　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000842087
書誌種別 図書
書名 人事制度の基本　 この1冊ですべてわかる 　
書名ヨミ ジンジ セイド ノ キホン
副書名 この1冊ですべてわかる
副書名ヨミ コノ イッサツ デ スベテ ワカル
著者名 西尾 太／著
著者名ヨミ ニシオ,フトシ
出版者 日本実業出版社
出版年月 2022.10
ページ数 293p
大きさ 21cm
ISBN 4-534-05953-6
ISBN 978-4-534-05953-6
分類記号 336.4
内容紹介 リモートワーク、週休3日制など、会社を取り巻く状況が大きく変化する時代に求められる「普遍的」かつ「汎用的」で自社に最適な人事制度のつくり方を紹介する。人を育てる「45のコンピテンシー」一覧表など巻末資料も充実。
著者紹介 1965年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。著書に「人事の超プロが明かす評価基準」「超ジョブ型人事革命」など。
件名1 人事管理

(他の紹介)内容紹介 リモートワーク、ワーケーション、ＤＸによる働き方の変化。週休３日制や副業の広がり。業務委託やフリーランスなど雇用形態の多様化…。会社を取り巻く状況が大きく変化する時代に求められる「普遍的」かつ「汎用的」で自社に最適な人事制度のつくり方。
(他の紹介)目次 第１章　人事制度の「目的」をあらためて考える
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第３章　「会社の社員に対する考え方（人事ポリシー）」を確認する
第４章　等級制度と職位制度の設計
第５章　評価制度の設計
第６章　給与制度の設計
第７章　人事制度の運用
第８章　評価者の育成
(他の紹介)著者紹介 西尾 太
　人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。１９６５年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（ＣＣＣ）にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで１万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「Ｂ・ＣＡＶ　ｔｅｓｔ」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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