検索結果書誌詳細

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。
    在庫の資料を予約してもすぐに準備できるとは限りません。
    お急ぎの場合は所蔵館にて当日中のお取り置きができますので、予約をせずに所蔵館にお電話でお問い合わせください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ　　

著者名 河野 英太郎／[著]
著者名ヨミ コウノ,エイタロウ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2022.7

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 蛍池008666174336.3/ｺ/一般図書成人室　在庫  ○

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.3　336.3
【信頼されるリーダーになるための37…】 信頼されるリーダーになるための37…
荻阪 哲雄／著 【ゼロからわかるチームのつくり方大全】 ゼロからわかるチームのつくり方大全
伊庭 正康／著 【優れたリーダーはアドバイスしない　…】 優れたリーダーはアドバイスしない　…
小倉 広／著 【静かに分断する職場　：　なぜ、社員…】 静かに分断する職場　：　なぜ、社員…
高橋 克徳／[著… 【チームワークの大原則　：　「あなた…】 チームワークの大原則　：　「あなた…
辻 秀一／著 【頼る人はうまくいく　：　「手放せな…】 頼る人はうまくいく　：　「手放せな…
村井 庸介／著 【「すぐに」をやめる　：　ネガティブ…】 「すぐに」をやめる　：　ネガティブ…
沢渡 あまね／著 【失敗できる組織】 失敗できる組織
エイミー・C.エ… 【だけどチームがワークしない　：　“…】 だけどチームがワークしない　：　“…
縄田 健悟／著 【新庄監督に学ぶ心理的安全性の高いチ…】 新庄監督に学ぶ心理的安全性の高いチ…
佐藤 真一／著 【失敗事例から学ぶ!マネージャーの思…】 失敗事例から学ぶ!マネージャーの思…
坂田 幸樹／著 【組織と仲間をこわす人、乱す人、活か…】 組織と仲間をこわす人、乱す人、活か…
平岡 祥孝／著 【成果を上げるプレイングマネジャーは…】 成果を上げるプレイングマネジャーは…
中尾 隆一郎／著 【仕事が速いリーダー仕事に追われるリ…】 仕事が速いリーダー仕事に追われるリ…
吉田 幸弘／著 【ホスピタリティ・マネジメント　：　…】 ホスピタリティ・マネジメント　：　…
村瀬 永育／[著… 【なぜあなたの組織では仕事が遅れてし…】 なぜあなたの組織では仕事が遅れてし…
黒住 嶺／著,伊… 【ドラッカーに学ぶ!管理職養成講座】 ドラッカーに学ぶ!管理職養成講座
森岡 謙仁／著 【冒険する組織のつくりかた　：　「軍…】 冒険する組織のつくりかた　：　「軍…
安斎 勇樹／著 【最高のリーダーは気づかせる　：　部…】 最高のリーダーは気づかせる　：　部…
金田 博之／著 【なぜ、あなたの指示は伝わらないのか…】 なぜ、あなたの指示は伝わらないのか…
しゅうマナビジネ… 【組織論の名著30】 組織論の名著30
高尾 義明／著 【TEAMSモデル　：　楽しく楽して…】 TEAMSモデル　：　楽しく楽して…
川野 正裕／著 【組織変革の教科書　：　リーダーが知…】 組織変革の教科書　：　リーダーが知…
古野 庸一／著,… 【イノベーションを生み出すチームの作…】 イノベーションを生み出すチームの作…
伊達 洋駆／著 【「権限によらないリーダーシップ」で…】 「権限によらないリーダーシップ」で…
日向野 幹也／著
リーダーシップ
【信頼されるリーダーになるための37…】 信頼されるリーダーになるための37…
荻阪 哲雄／著 【優れたリーダーはアドバイスしない　…】 優れたリーダーはアドバイスしない　…
小倉 広／著 【マンガでわかる介護リーダーの伝え方…】 マンガでわかる介護リーダーの伝え方…
三好 貴之／著,… 【これでだいじょうぶ!はじめてリー…3】 これでだいじょうぶ!はじめてリー…3
渋谷 唯子／文,… 【新庄監督に学ぶ心理的安全性の高いチ…】 新庄監督に学ぶ心理的安全性の高いチ…
佐藤 真一／著 【これでだいじょうぶ!はじめてリー…2】 これでだいじょうぶ!はじめてリー…2
渋谷 唯子／文,… 【最高のリーダーは気づかせる　：　部…】 最高のリーダーは気づかせる　：　部…
金田 博之／著 【これでだいじょうぶ!はじめてリー…1】 これでだいじょうぶ!はじめてリー…1
渋谷 唯子／文,… 【「権限によらないリーダーシップ」で…】 「権限によらないリーダーシップ」で…
日向野 幹也／著 【リーダーシップはみんなのもの　：　…】 リーダーシップはみんなのもの　：　…
ジュリー・E.オ… 【介護リーダー7つの勘所　：　ここか…】 介護リーダー7つの勘所　：　ここか…
高口 光子／著 【女性リーダーはなぜ少ないのか?　：…】 女性リーダーはなぜ少ないのか?　：…
坂田 桐子／著 【はじめてリーダーになる女性のための…】 はじめてリーダーになる女性のための…
深谷 百合子／著 【リーダーシップについて河野英太郎先…】 リーダーシップについて河野英太郎先…
河野 英太郎／監… 【誰にも負けない努力　：　仕事を伸ば…】 誰にも負けない努力　：　仕事を伸ば…
稲盛 和夫／述,… 【リーダーシップ・シフト　：　全員活…】 リーダーシップ・シフト　：　全員活…
堀尾 志保／著,… 【変化を起こすリーダーはまず信頼を構…】 変化を起こすリーダーはまず信頼を構…
フランシス・フラ… 【リーダーシップは「見えないところ」…】 リーダーシップは「見えないところ」…
吉田 幸弘／著 【管理職が持つべき決断力　：　戦史の…】 管理職が持つべき決断力　：　戦史の…
中原 広／著 【変化をもたらすリーダーは何をしてい…】 変化をもたらすリーダーは何をしてい…
園部 浩司／著 【甦れ田中角栄　：　人が動く、人を動…】 甦れ田中角栄　：　人が動く、人を動…
小林 吉弥／著 【柔軟なリーダーシップ　：　権威と協…】 柔軟なリーダーシップ　：　権威と協…
ジェフリー・ハル… 【女性管理職のためのしなやかマネジメ…】 女性管理職のためのしなやかマネジメ…
細木 聡子／著 【活の入れ方】 活の入れ方
工藤 公康／著,… 【共感型リーダー　：　まわりが自然と…】 共感型リーダー　：　まわりが自然と…
岩田 松雄／著

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1003000822863
書誌種別 図書
書名 99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ　　
書名ヨミ キュウジュウキュウパーセント ノ ヒト ガ シテ イナイ タッタ イチパーセント ノ リーダー ノ コツ
著者名 河野 英太郎／[著]
著者名ヨミ コウノ,エイタロウ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2022.7
ページ数 231p
大きさ 19cm
ISBN 4-7993-2877-4
ISBN 978-4-7993-2877-4
分類記号 336.3
内容紹介 リーダーの役割をまっとうするために求められる能力や行動とは? メンバー選び、仕事の依頼、トラブル対処、自分の整え方など、最高のチームをつくるコツを紹介する。
著者紹介 1973年岐阜県生まれ。グロービス経営大学院修了。同大学院客員准教授。株式会社アイデミー取締役執行役員COO。株式会社EightArrows代表取締役。
件名1 リーダーシップ

(他の紹介)内容紹介 普通のあなただからできる最高のチームをつくる８４の指針。簡単・すぐできて、効果絶大！最高のチームをつくるための一生使える「リーダーの教科書」。
(他の紹介)目次 １　メンバー選びのコツ
２　仕事の依頼のコツ
３　メンバー評価のコツ
４　トラブル対処のコツ
５　チームを前進させるコツ
６　モチベーションを高めるコツ
７　人を育てるコツ
８　自分を整えるコツ
(他の紹介)著者紹介 河野 英太郎
　１９７３年岐阜県生まれ。株式会社アイデミー取締役執行役員ＣＯＯ。株式会社Ｅｉｇｈｔ　Ａｒｒｏｗｓ代表取締役。グロービス経営大学院客員准教授。東京大学文学部卒業、同水泳部主将。グロービス経営大学院（ＭＢＡ）修了。電通、アクセンチュアを経て、２００２年から２０１９年までの間、日本アイ・ビー・エムにてコンサルティングサービス、人事部門、専務補佐、若手育成部門長、ＡＩソフトウェア営業部長などを歴任。２０１７年には複業として株式会社Ｅｉｇｈｔ　Ａｒｒｏｗｓを創業し、代表取締役に。２０１９年、ＡＩ／ＤＸ／ＧＸ人材育成最大手の株式会社アイデミーに参画。現在、取締役執行役員ＣＯＯを務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

書店リンク

  

内容細目

前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。