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書誌情報サマリ

書名

優れたリーダーは、なぜ「傾聴力」を磨くのか?　 職場の心理的安全性が高まる本 　

著者名 林 健太郎／著
著者名ヨミ ハヤシ,ケンタロウ
出版者 三笠書房
出版年月 2022.7

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1 千里008669335336.3/ﾊ/一般図書成人室　貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1003000817620
書誌種別 図書
書名 優れたリーダーは、なぜ「傾聴力」を磨くのか?　 職場の心理的安全性が高まる本 　
書名ヨミ スグレタ リーダー ワ ナゼ ケイチョウリョク オ ミガク ノカ
副書名 職場の心理的安全性が高まる本
副書名ヨミ ショクバ ノ シンリテキ アンゼンセイ ガ タカマル ホン
著者名 林 健太郎／著
著者名ヨミ ハヤシ,ケンタロウ
出版者 三笠書房
出版年月 2022.7
ページ数 246p
大きさ 19cm
ISBN 4-8379-2904-8
ISBN 978-4-8379-2904-8
分類記号 336.3
内容紹介 上司の「傾聴力」が向上すると、部下が育ち、上司の仕事の質が高まり、チーム・組織が強くなる! 経営者やリーダーへのコーチングの実践と理論から編み出した、「傾聴力」の基本から実践法までをわかりやすく解説する。
著者紹介 1973年東京都生まれ。リーダー育成家。合同会社ナンバーツーエグゼクティブ・コーチ。一般社団法人国際コーチ連盟日本支部創設者。著書に「できる上司は会話が9割」がある。
件名1 管理者(経営管理)
件名2 コーチング(経営管理)
件名3 話しかた

(他の紹介)内容紹介 「黙って話を聞く」が、新しい価値を生む！部下が自分で「気づいてほしいこと」に気づく聞き方。部下の本音を聞き出す手順が身につく！
(他の紹介)目次 はじめに　「聞けなくて」悩んでいるリーダーたちへ
第１章　なぜ、上司に「傾聴力」が求められるのか？
第２章　なぜ、部下の本音を聞き出せないのか？
第３章　部下の話を聞くときの心がまえと実践法
第４章　部下の本音を引き出す「聞き方」の手順
第５章　上司と部下の関係性による落とし穴とその対策
第６章　自分の「心の声」の聞き方
第７章　「部下以外の相手」の話の聞き方
おわりに　「傾聴力」が、社会のインフラになる日
(他の紹介)著者紹介 林 健太郎
　リーダー育成家。合同会社ナンバーツーエグゼクティブ・コーチ。一般社団法人国際コーチ連盟日本支部（当時）創設者。１９７３年、東京都生まれ。バンダイ、ＮＴＴコミュニケーションズなどに勤務後、日本におけるエグゼクティブ・コーチングの草分け的存在であるアンソニー・クルカス氏との出会いを契機に、プロコーチを目指して海外修行に出る。帰国後、２０１０年にコーチとして独立。２０１６年には、フィリップ・モリス社の依頼で、管理職２００名超に対するコーチング研修を実施。日本を代表する大手企業や外資系企業、ベンチャー企業や家族経営の会社まで、のべ６５０人を超える経営者やビジネスリーダーに対してコーチングを実施。企業向けの研修講師としての実績も豊富で、フェラーリ社の日本の認定講師を８年間務めるなど、リーダー育成に尽力。『コーチング忍者の２分コーチング入門講座』など、斬新な切り口でコーチングを啓発中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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