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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
資料種別 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
野畑 | 210437893 | 361/サ/1 | 児童書 | 児童室 | | 貸出中 |
× |
2 |
東豊中 | 210437828 | 361/サ/1 | 児童書 | 児童室 | | 在庫 |
○ |
3 |
高川 | 210437869 | 361/サ/1 | 児童書 | 児童室 | | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ダイバーシティ(経営) 性的マイノリティ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1003000873331 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
差別ってなんだろう? 1 |
書名ヨミ |
サベツ ッテ ナンダロウ |
多巻書名 |
差別はいま、ここにある |
著者名 |
好井 裕明/監修
|
著者名ヨミ |
ヨシイ,ヒロアキ |
出版者 |
新日本出版社
|
出版年月 |
2023.2 |
ページ数 |
47p |
大きさ |
29cm |
ISBN |
4-406-06741-6 |
ISBN |
978-4-406-06741-6 |
分類記号 |
361.8
|
内容紹介 |
差別はなにをもたらすの? 差別を許さない世界的取り組みって? 障がいのない人が「ふつう」なの? 差別について考えてみよう。1は、差別や“差別をする可能性”を考えるための基本、障がい者への差別などを取り上げる。 |
件名1 |
社会的差別
|
(他の紹介)内容紹介 |
あたたかいコミュニケーションをとるにはどうすればいい?カミングアウトを受けたら何と声をかければいい?職場の環境はどのように整えればいい?など、これからのダイバーシティ経営と向き合うためのコツをわかりやすく紹介します。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 LGBTQについての基礎知識 第2章 部下がLGBTQかも?と思った時のQ&A 第3章 カミングアウトを受けた時の対応 第4章 カミングアウトを受けた後のQ&A 第5章 LGBTQもそうでない人も働きやすい職場作り 第6章 LGBTQ部下とのコミュニケーションのコツ |
(他の紹介)著者紹介 |
宮川 直己 トランスジェンダー当事者。組織の生産性向上と人間関係改善をサポートするメンタルコーチ。株式会社マクアケデザイン代表取締役。九州大学文学部卒(人間科学科地域福祉社会学専攻)。1977年、長崎県にて女性として出生。幼少期より性別違和を感じていたが、小学校入学直前に「黒いランドセルが欲しいといえば大人を困らせる」と悟り、以後は自分の想いを抑圧して生きるようになる。大学卒業後、2002年に福岡市役所入庁。児童相談所での児童虐待・非行相談対応など、相談支援業務を中心に10年間従事する。30代半ばで男性として生きることを決意。性同一性障害の診断を受け、身体療法および戸籍名の変更を行う。同時に女性としての過去を捨てるため市役所を退職。しかしその後はセクシュアリティを隠すために嘘を重ねる毎日で、生きることの苦しみは逆に深まるばかりとなる。あるとき、期せずしてカミングアウトする機会に遭遇。自分を偽らずに受け入れてもらう体験が、何よりも人をエンパワーメントすることを実感。現在はトランスジェンダー当事者であることをオープンにして生活している。2016年より心理学、脳科学、NLPを用いたコンサルティング事業を開始。管理職を対象としたコミュニケーション講座やメンタルコーチング等を提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 内田 和利 こすぎ法律事務所パートナー弁護士。神奈川県弁護士会所属。LGBT法律家ネットワーク、LGBTとアライのための法律家ネットワーク所属。1981年6月生まれ。自身も男性同性愛者であることを公表しつつ、LGBT/SOGIに関する法的問題に取り組み、法律相談を受ける他、企業や労働組合、団体などで研修講師も務める。毎月1回オンライン交流イベント「ボーダレス交流会Na・Na・ji」を主催(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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