検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。
    在庫の資料を予約してもすぐに準備できるとは限りません。
    お急ぎの場合は所蔵館にて当日中のお取り置きができますので、予約をせずに所蔵館にお電話でお問い合わせください。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

京都大学百年史 部局史編 2 

著者名 京都大学百年史編集委員会/編集
著者名ヨミ キョウト ダイガク ヒャクネンシ ヘンシュウ イインカイ
出版者 京都大学後援会
出版年月 1997


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑300570181377.2/キ/一般図書書庫その他 在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4 336.4
テレワーク 人事管理 動機づけ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000071915
書誌種別 図書
書名 京都大学百年史 部局史編 2 
書名ヨミ キョウト ダイガク ヒャクネンシ
著者名 京都大学百年史編集委員会/編集
著者名ヨミ キョウト ダイガク ヒャクネンシ ヘンシュウ イインカイ
出版年月 1997
ページ数 1089p
大きさ 22cm
分類記号 377.28
件名1 京都大学

(他の紹介)内容紹介 ムダな出社を命じられる、在宅勤務なのに疲れる、新人が職場に馴染まない。コロナの感染拡大が落ち着くと、多くの企業は瞬く間に出社へと切り替えた。日本でリモート改革が進まない原因は閉ざされた組織に巣くう特異な「承認欲求」にある。誰もが持つ認められたい気持ちをコントロールし、満たされるにはどうすればいいのか―組織研究の第一人者が、日本的「見せびらかし」文化の挫折と希望を解き明かす。
(他の紹介)目次 序章 テレワークの普及を阻む、最大の「壁」(「日本的な働き方」のナゾを解く、二つのキーワード
テレワーク生活で気づいたこと
そしてメンタルにも支障が
薄れる管理職の存在感
社内の勢力図が変わった
日本の弱みを強みに変えられるか)
第1章 「テレワークうつ」の正体は承認不足(なぜ出社しないと不安になるのか?
テレワークで気づいた会社の存在感)
第2章 「見せびらかし」文化の罪(やる気の原動力は「見せびらかし」?
「働き方改革」と生産性向上の足を引っ張る承認欲求
承認の相互依存がゆがめる人事)
第3章 「見せびらかし」から「チラ見せ」へ(奪われた「ハレの舞台」
「チラ見せ」に長けたZ世代も…)
第4章 テレワークで反転攻勢に…そのカギは(日本人の価値観も「ハイブリッド型」に
消える承認の「床」と「天井」、そして「壁」
副業が「個」を解き放つ
日本人が捨てるもの、生かすもの)

書店リンク

※このタイトルは書店リンクを利用できません

内容細目

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。