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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

石垣りん文庫　2　

著者名 石垣 りん／著
著者名ヨミ イシガキ,リン
出版者 花神社
出版年月 1989.5

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 資料種別 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 野畑000732685911.5/ｲ/2一般図書書庫その他　在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1000000002389
書誌種別 図書
書名 石垣りん文庫　2　
書名ヨミ イシガキ リン ブンコ
多巻書名 表札など
著者名 石垣 りん／著
著者名ヨミ イシガキ,リン
出版者 花神社
出版年月 1989.5
ページ数 137p
大きさ 19cm
ISBN 4-7602-1052-0
分類記号 911.56

(他の紹介)目次 第１章　パワハラ管理職は職場にダメージとリスクを与える（ハラスメントの現状―なぜパワハラは生まれるのか？
パワハラ防止の法律が制定―企業による対策は急務　ほか）
第２章　パワハラ管理職を再生するためのアプローチ―パワハラ行為者になりやすい考え方への改善策（偏った思考を修正することでパワハラ行為を防止する
マネジメント力を高めることでパワハラ行為を防止する―部下との関わり方のバイブル）
第３章　ハラスメント行為者と言われた人の変容（能力も理想も高い管理職―自己変容には自らの気づきが重要
面談をやめるとパワハラ言動が再発する管理職―コンサルタント任せはＮＧ　ほか）
第４章　パワハラ防止にあたって人事担当者としてできること（人事担当者の役割
パワハラ行為者の更生における人事担当者の役割　ほか）
(他の紹介)著者紹介 樋口 ユミ
　株式会社ヒューマン・クオリティー代表取締役。ハラスメント対策コンサルタント。１９９３年立命館大学産業社会学部卒業。同大学職員としてキャリアセンター（就職部）にて女子学生と女性の卒業生のキャリア支援に携わるとともに、セクシュアル・ハラスメント相談員として相談業務を行う。その後、教育研修会社でのコンサルタントを経て２００８年に株式会社ヒューマン・クオリティーを設立。ハラスメント防止対策の専門機関として企業・官公庁・学校・病院などあらゆる組織を対象に、防止体制づくりのサポート、ハラスメント問題解決のための人事担当者へのアドバイス、管理職面談、相談者へのカウンセリングや相手方面談など、幅広く活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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